Kennisactivatie
Over de training
Motiverende gespreksvoering: mensen helpen zelf te kiezen voor verandering
Hoe help je iemand om zelf te kiezen voor verandering? In deze training leren medewerkers vier gesprekstechnieken waarmee ze mensen helpen hun eigen redenen voor verandering te vinden.
De training Motiverende gespreksvoering is gemaakt voor leefondersteuners, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen, zorgprofessionals met welzijnstaken, mantelzorgers en vrijwilligers in de zorg. Medewerkers leren wanneer ze motiverende gespreksvoering inzetten en wat hun rol daarin is. Ze oefenen met vier kerntechnieken: open vragen stellen, reflectief luisteren, bevestigen en samenvatten. In het laatste deel passen ze de technieken toe in praktijkopdrachten.
Wat je leert in deze training
- Wat motiverende gespreksvoering is en wanneer je het gebruikt
- Open vragen stellen die verandertaal uitlokken
- Reflectief luisteren
- Bevestigen op een specifieke, oprechte manier
- Samenvatten en de technieken combineren in de praktijk
Unieke leerpaden
Waar bestaat de training uit?
Hoe is de training opgebouwd?
De training Motiverende gespreksvoering bestaat uit 6 modules. De training behandelt achtereenvolgens: Motiverende gespreksvoering, Open vragen, Reflectief luisteren, Bevestigen, Samenvatten, MG in de praktijk.
- Motiverende gespreksvoering
- Open vragen
- Reflectief luisteren
- Bevestigen
- Samenvatten
- MG in de praktijk
Resultaat
Medewerkers in hun kracht
Wat levert deze training op?
Na deze training voeren medewerkers gesprekken die mensen helpen zelf te kiezen voor verandering. Ze stellen open vragen, luisteren reflectief en bevestigen gericht. Daardoor groeit de kans dat de cliënt de verandering ook echt doorzet.
