Kennisactivatie
Over de training
Hoe motiveer je een cliënt die niet wil veranderen? Niet door te duwen, maar door de juiste vragen te stellen. Motiverende gespreksvoering is een slimme gesprekstechniek die medewerkers helpt om cliënten zelf hun motivatie te laten vinden. Kleine gesprekstechnieken, groot verschil.
De training Motiverende gespreksvoering is gemaakt voor leefondersteuners, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen en zorgprofessionals met welzijnstaken. In de dagelijkse zorg komen medewerkers regelmatig cliënten tegen die weerstand tonen tegen verandering. Dat kan gaan om meer bewegen, gezonder eten, of medicatie innemen. Dwang werkt niet — maar de juiste benadering wel.
De training behandelt de kern van motiverende gespreksvoering: open vragen stellen die de cliënt aan het denken zetten, reflectief luisteren om te laten merken dat je begrijpt wat de cliënt zegt, en samenvatten om de veranderbereidheid te versterken. Medewerkers leren ook hoe ze omgaan met weerstand: niet ertegen ingaan, maar meebewegen en vanuit daar de cliënt ondersteunen.
In deze training komt onder andere aan bod:
- Waarom motiveren werkt en hoe motivatie bij de cliënt zelf begint
- Open vragen stellen die aanzetten tot nadenken
- Reflectief luisteren en samenvatten
- Effectief omgaan met weerstand
- Oefenen met gesprekssituaties uit de praktijk
Unieke leerpaden
Waar bestaat de training uit?
De training Motiverende gespreksvoering bestaat uit 4 modules. Medewerkers starten met de vraag: waarom motiveren? Ze leren de principes achter motiverende gespreksvoering. Daarna oefenen ze met open vragen stellen, reflectief luisteren en samenvatten. De laatste module gaat over het omgaan met weerstand.
- Waarom motiveren?
- Open vragen stellen
- Reflectief luisteren en samenvatten
- Omgaan met weerstand
Resultaat
Medewerkers in hun kracht
Na deze training stellen medewerkers open vragen die cliënten aan het denken zetten. Ze luisteren reflectief, vatten samen wat de cliënt zegt, en gaan effectief om met weerstand — zonder in conflict te komen. Cliënten voelen zich gehoord en vinden sneller hun eigen motivatie. Veranderprocessen verlopen daardoor soepeler en duurzamer.
Impact
De impact van de training
Motiverende gespreksvoering heeft een breed effect op zowel de medewerker als de organisatie. Medewerkers voelen zich meer betrokken en empowered, terwijl cliënten zelfstandiger worden en hun welzijn toeneemt. Op de lange termijn leidt dit tot minder zorgbehoefte, meer werkplezier voor zorgverleners en een positieve impact op de algehele kwaliteit van zorg.
Zet de eerste stap en ontdek de kracht van motiverende gespreksvoering!
Toegankelijke trainingen voor iedereen
Ontdek onze trainingen voor andere disciplines in de zorg.
