< !-- Google Tag Manager (noscript) --> < !-- End Google Tag Manager (noscript) -->

Onze werkwijze

We helpen je graag bij de implementatie en praktische inzet van ons leerplatform. In co-creatie bouwen we aan een moderne leercultuur binnen je organisatie zodat je medewerkers geactiveerd worden om elke dag een paar minuten te leren.

  • 1 - Projectstrategie
  • 2 - Onboarding & implementatie
  • 3 - Doorlopende ontwikkeling van trainingsmateriaal & evaluatiemomenten
phone

We zorgen voor je van het begin tot het eind!

— Deze bedrijven zorgen al voor hun medewerkers met Primio —

aafje logo
logo lelie zorg groep
Careyn Logo
Spaarne logo
Thieme logo

Stap 1 — Projectstrategie

Kick-off

We starten met een gezamenlijke kick-off. In de kick-off bepalen we de doelstellingen van het project en het bereik met elkaar. We doen een eerste aanzet voor het trainingsmateriaal dat we in Primio willen tonen. En last but not least, we bepalen tijdslijnen. Zo werken we naar een mooie livegang toe.

Boek een demo

Gebruikersonderzoek (optioneel)

Om de doelgroep goed te begrijpen, doen we gebruikersonderzoek. Met gebruikersonderzoek kunnen we de app nog gebruiksvriendelijker en aantrekkelijker maken voor een specifieke doelgroep. Hierbij onderzoeken we bijvoorbeeld de leerbehoeftes, de leercultuur, de leervaardigheden en de digivaardigheden van een doelgroep. Afhankelijk van de vraag, zetten we de meest passende methode in.

Om inzicht te krijgen in de context en het werkveld doen wij bijvoorbeeld interviews, lopen een dag mee en organiseren we een co-creatie workshop met toekomstige gebruikers. Wat we leren van de doelgroep presenteren wij bijvoorbeeld door de klantreis in kaart te brengen of door middel van personas. En natuurlijk vertalen wij de inzichten die wij opdoen door naar microtrainingen

Boek een demo

Contentstrategie

We gaan aan de slag! In een werksessie met jullie auteurs, contentmanagers en potentiële gebruikers bepalen we de belangrijkste thema’s, onderwerpen en leerdoelen voor de modules die in Primio komen. Daarnaast bepalen we hoe vaak we nieuwe content willen publiceren voor jullie gebruikers en wie welke content te zien krijgt.

Boek een demo

Stap 2 — Onboarding en implementatie

Microtrainingen ontwikkelen

Nu weten we welke content we aan de gebruikers willen laten zien. Nu is het tijd om de microtrainingen te gaan schrijven. We gaan de content opdelen in kleine stukjes en brengen het terug naar de kern van de boodschap, of leerdoel. Wij helpen je op weg zodat je het proces in de vingers krijgt. Wil je dit liever uitbesteden? Dan kunnen onze leerspecialisten dit ook voor jullie doen.

Boek een demo

Technische inrichting

Wij zetten jouw eigen Primio-omgeving klaar. Deze omgeving bestaat uit onze zelf ontwikkelde auteurstool en de app zelf. In de auteurstool maak je eenvoudig zelf modules aan, die je meteen terug ziet in de app. Wij zorgen voor toegang en dat de juiste modules alvast klaar staan.

Boek een demo

Auteurstool (CMS) training

Samen met een expert uit ons team leren we je alle in’s en out’s van het werken met de auteurstool. Na deze training ben je zelf een expert! Tijd om content te ontwikkelen!

Boek een demo

Implementatie van trainingen

Op basis van het ontwikkelplan kunnen nu de microtrainingen in de auteurstool gezet worden.

De structuur staat. Dus nu is een het kwestie van daar invulling aan geven met meer details, afbeeldingen, filmpjes, vragen, podcast en alles wat je wilt inzetten om kennis te activeren. Zo bouw je stapsgewijs je eigen contentbibliotheek op. En het leukste is dat het heel snel kan gaan en je de content ook al gauw kunt delen met anderen.

Over de vormgeving hoef je je geen zorgen te maken. Dat hebben wij namelijk al voor je gedaan. Zodra er ongeveer vijf microtrainingen klaarstaan, heb je voldoende om medewerkers uit te gaan nodigen.

Boek een demo

Onboarding van deelnemers naar de app

Vanaf het begin van de samenwerking zijn we betrokken bij de communicatie naar medewerkers. We helpen je op weg met enthousiasmerende communicatiemiddelen, zodat jullie de organisatie kunnen informeren en meenemen.

Zodra er voldoende content klaarstaat, kunnen we de medewerkers uit gaan nodigen voor de app. Met gepersonaliseerde emails of WhatsApp-berichten ontvangen medewerkers een uitnodiging met de twee stappen om binnen te komen.

Als daar behoefte aan is, plannen we natuurlijk ook momenten waarop de medewerkers allerlei vragen aan ons kunnen stellen.

Boek een demo

Stap 3 — Doorlopende contentontwikkeling en evaluatiemomenten

Contentontwikkeling

In het standaardpakket zit 16 uur ondersteuning bij het ontwikkelen van content. Dat kan op verschillende manieren worden ingezet. Wij kunnen ondersteunen bij het omzetten van informatie naar microtrainingen, het schrijven van de nieuwe microtrainingen en het maken van visuals en video’s. Heb je meer ondersteuning nodig? Wij bespreken graag de mogelijkheden.

Boek een demo

Evaluatiemomenten

We plannen een aantal vaste momenten met elkaar om te kijken hoe het gaat. We geven tips en delen inzichten. Dit doen we elk kwartaal. Elk half jaar evalueren we het project met elkaar.

Boek een demo
Aan de slag

Ondersteun nu je personeel met Primio

Met Primio groeien medewerkers elke dag in hun werk. Boek een demo en leer de kracht van Primio kennen.

Cookies

Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het opslaan van cookies op uw apparaat om de navigatie op de site te verbeteren, het gebruik van de site te analyseren en ons te helpen bij onze marketinginspanningen. Bekijk ons Privacy Policy voor en Cookie Policy voor meer informatie.