Flexibele en mobiele onboarding van nieuwe medewerkers
In kleine stapjes, de nieuwe werkplek leren kennen. Primio is de perfecte app om je nieuwe collega's een vliegende start te geven. Iedereen kan in een eigen tijd en tempo aan de slag.
- Creëer volledig autonome onboarding, met up-to-date kennis
- Geef nieuwe medewerkers een snelle, soepele start
- Update je onboardingproces in no-time
- Bied informatie in kleine stapjes aan
Ontdek de kracht van microlearning
Microlearning brengt je leeromgeving naar een nieuw niveau, is effectiever dan elearning en altijd bij de hand.
Lees de whitepaper
— Deze bedrijven zorgen al voor hun medewerkers met Primio —
Werk effectief nieuwe zorgmedewerkers in met Primio
Creëer volledig autonome onboarding, met up-to-date kennis
Met de micro learning modules, kan een nieuwe medewerker zelfstandig aan de slag. Bij vragen kunnen ze er op terugvallen om op te zoeken hoe het ook alweer zat. En mocht er iets veranderen, dan is iedereen met een druk op de knop weer op de hoogte!
- Effectieve informatieoverdracht door verspreid leren
- Activerende kennis en opdrachten
- Eigen regie voor de medewerker
Geef nieuwe medewerkers een snelle, soepele start
Een goed begin is het halve werk! Een nieuwe baan is altijd veel nieuwe kennis, en veel nieuwe verantwoordelijkheid. Geeft daarom iedereen de tools die nodig zijn om zelfstandig aan de slag te kunnen. Een goede onboarding is de sleutel tot een langdurig tevreden medewerker.
- Geef nieuwe medewerkers de vrijheid
- Van één dag onboarding, naar doorlopend leren
- Na de onboarding nog eenvoudig terugzoeken
Breng je onboardingproces naar een hoger niveau
Update je onboardingproces in no-time
Zaken veranderen, sneller dan we vaak bij kunnen houden. De onboarding van vandaag kan morgen weer verouderd zijn. Daarom kun je snel en eenvoudig content updaten, aanpassen en delen met iedereen.
- Altijd actuele onboarding kennis
- De informatie blijft relevant
- Vanuit onboarding naar medewerker engagement
Bied informatie in kleine stapjes aan
Overweldigend! Dat is wat vaak gezegd wordt over de eerste weken van een nieuwe baan. Onboarding van medewerkers krijgt een steeds grotere rol, maar die maakt het niet altijd minder overweldigend. Het zijn nu eenmaal veel nieuwe zaken. Wat je wel kunt doen, is de onboarding opsplitsen en uitbreiden over tijd.
- Korte, behapbare kennismodules
- Elke dag een micro learning
- Gespreide informatie beklijft langer
Onze klanten aan het woord
“Primio zet kennisactivatie in een nieuw daglicht. Van de eenmalige boost per jaar, kijken medewerkers nu actief een aantal keer per dag naar de richtlijnen...”
Gerwin Vis
Aafje
“Leuke filmpjes, bij een les op de computer kan het soms zo saai worden en lang duren. Het herinneren aan deze protocollen mag wel vaker, ik merk dat het wel snel minder scherp wordt en wegzakt.”
Priscilla Verwoert
Spaarne Gasthuis
Veelgestelde vragen
No items found.
