Impact
Impacttrainingen: oefenen tot het een gewoonte is
Een impacttraining is een training waarbij we meten wat er na drie maanden is veranderd. Medewerkers leren in korte modules op hun telefoon, oefenen dezelfde week bij de cliënt en kijken terug of het is gelukt.
Een impacttraining is een microtraining waarbij we meten wat er na drie maanden is veranderd. Medewerkers leren in korte modules op hun telefoon, oefenen dezelfde week bij de cliënt en kijken elke week terug of het is gelukt. De twee trainingen waarmee de meeste organisaties starten zijn Veilig en slim schoonmaken en Sterk in je werk.
De twee trainingen waarmee de meeste organisaties starten
Ze gaan over de redenen van uitval die wij het vaakst horen: lichamelijke klachten en moeite met grenzen aangeven. Tot nu toe zijn ze vooral ingezet in de hulp bij het huishouden.
Veilig en slim schoonmaken
Over ergonomisch werken en hulpmiddelen gebruiken: polsen, tillen, de rug. De training begint met de vraag welk deel van het lichaam iemand het meest voelt tijdens het schoonmaken. We meten of medewerkers de technieken gebruiken en of ze merken dat ze hun lichaam minder belasten.
Bekijk de trainingSterk in je werk
Over grenzen kennen en aangeven, betrokken of te betrokken zijn, en omgaan met verdriet en rouw. We meten of medewerkers hun grenzen beter bewaken en vaker om hulp vragen aan leidinggevende of planner, in plaats van alles zelf op te lossen.
Bekijk de trainingOefenen in de eigen week
Geen dag in een lokaal en niemand uitroosteren. Een module duurt drie tot zeven minuten, bijvoorbeeld in de pauze. Daarna past de medewerker het toe bij de cliënt.
Terugkijken hoort erbij
Elke week de vraag: is het gelukt, en waarom wel of niet? We meten drie keer: bij de start, direct na de training en drie maanden later.
Het weekritme
Medewerkers oefenen elke week in hun eigen werk. Herinneringen in de app zijn positief van toon en komen op vaste momenten.
1
Maandag
Een uitdaging en een voornemen: met welke techniek ga je deze week oefenen?
2
Donderdag
Een korte check: lukt het oefenen?
3
De maandag erna
Terugkijken: is het gelukt, en waarom wel of niet? Daarna een nieuw voornemen.
4
Na drie maanden
De zelfscan: hoe gaat het nu? Daarna bespreken we de resultaten met je en kijken we wat de volgende stap is.
Trainen op een ander vraagstuk
Voor andere rollen en onderwerpen stellen we samen een traject op uit de trainingen binnen een impactthema.
Wat de impacttrainingen opleveren
Antwoorden van medewerkers zelf, drie maanden na de training. Bij elk cijfer staat waar en wanneer het is gemeten.
82%
merkt dat het lichaam minder wordt belast, drie maanden na de training · bron: impactmeting Primio, 782 medewerkers huishoudelijke hulp, 2025–2026
88%
past de tips uit de impacttrainingen altijd of regelmatig toe, drie maanden na de training · bron: impactmeting Primio, vijf zorgorganisaties, 2025–2026
+29%
vraagt vaker om hulp na drie maanden · bron: Acteon, augustus 2026
Veelgestelde vragen over impacttrainingen
Staat je vraag er niet bij? Bel ons op 010 - 307 24 62 of bekijk alle vragen.
Krijgen medewerkers een certificaat?
Ja, na het afronden van de training.
Hoeveel tijd kost een impacttraining?
Een impacttraining loopt over een paar weken. Medewerkers doorlopen de training in korte modules van drie tot zeven minuten, verspreid over die weken in plaats van in één keer. Tussen de modules oefenen ze in hun eigen werk. Drie maanden na de training volgt de zelfscan. Die spreiding is een bewuste keuze: herhalen over tijd en kennis actief ophalen werkt beter dan één lange training.
Wat als medewerkers hun mail niet lezen?
Dan kan de link naar de training ook via WhatsApp of een nieuwsbrief worden gedeeld.
Moeten we medewerkers uitroosteren?
Nee. De training past tussen het werk door, op de eigen telefoon.
