Sterk in je werk

In de zorg geven medewerkers veel. Maar hoe zorgen ze ook goed voor zichzelf? In deze training leren medewerkers hun grenzen herkennen en aangeven. Ze oefenen met vriendelijk nee zeggen en ontdekken hoe ze betrokken blijven zonder zichzelf te verliezen.

De training Sterk in je werk is gemaakt voor medewerkers huishoudelijke hulp en leefondersteuners. Grenzen aangeven is voor veel medewerkers lastig. Een cliënt die vraagt om iets extra's, een mantelzorger die aandringt, of het gevoel dat je tekortschiet als je nee zegt. Medewerkers leren in deze training dat grenzen stellen niet onvriendelijk is, maar juist professioneel.

De training gaat ook in op rouw en betrokkenheid. Medewerkers bouwen een band op met cliënten. Als een cliënt overlijdt, kan dat hard aankomen. En soms worden medewerkers zo betrokken dat het hen beïnvloedt na werktijd. Waar ligt de grens tussen betrokken en te betrokken? Medewerkers leren hoe ze met deze gevoelens omgaan en sterk in hun werk blijven.

In deze training komt onder andere aan bod:

• Grenzen herkennen en aangeven op een professionele manier
• Vriendelijk maar duidelijk nee zeggen
• Wat te doen als een keer nee niet genoeg is
• Omgaan met rouw en verlies in het werk
• Het verschil tussen betrokken en te betrokken

De training Sterk in je werk bestaat uit 8 modules. De training begint met het herkennen en aangeven van grenzen. Daarna volgt een reflectiemoment: heb je je grens bewaakt? Vervolgens gaat het over omgaan met aandringen, grenzen in de praktijk, rouw, verdriet, betrokkenheid en hoe medewerkers sterk in hun werk blijven.

Na deze training herkennen medewerkers hun eigen grenzen beter. Ze durven nee te zeggen op een vriendelijke maar duidelijke manier, en gaan bewuster om met rouw en verlies in het werk. Ze vinden de balans tussen betrokkenheid en afstand. Zo blijven ze sterk en gezond in een beroep dat veel van hen vraagt.