Impactthema
Huishoudelijke ondersteuning
Schoonmaken is meer dan een dweil en een emmer. Veilig en slim werken, ook bij bijzondere situaties.
Huishoudelijke ondersteuning is meer dan schoonmaken. Medewerkers zorgen voor een schoon en veilig thuis, en zijn vaak de eersten die zien hoe het met een cliënt gaat. In dit thema leren ze veilig en slim werken, ook bij een cliënt die chemotherapie krijgt.
Wat leert de medewerker?
Medewerkers leren de basis van huishoudkunde en weten welk schoonmaakmiddel ze waar en hoe gebruiken. Met veilig en slim schoonmaken werken ze efficiënter en sparen ze hun lichaam. Ze leren wat er anders is als een cliënt chemotherapie krijgt en hoe ze zichzelf en huisgenoten dan beschermen.
Impact op medewerker en organisatie
Medewerkers werken zekerder en veiliger, ook in situaties die ze niet dagelijks tegenkomen. De kwaliteit van het werk is gelijk tussen collega's, ook als er wordt ingevallen. Voor de organisatie is aantoonbaar dat medewerkers zijn voorbereid op het werk achter de voordeur.
Voor wie?
Dit thema is er voor huishoudelijk medewerkers en leefondersteuners, en voor mantelzorgers en vrijwilligers die in het huishouden ondersteunen.
Trainingen bij dit thema
Korte microtrainingen voor de werkvloer. Elke medewerker krijgt de trainingen die bij de eigen rol passen.
Bekijk alle trainingen
Zo ziet impact eruit in de praktijk
Een voorbeeld: de resultaten van de impacttrainingen bij medewerkers in de huishoudelijke hulp, gemeten bij vijf zorgorganisaties, drie maanden na de training.
82%
Minder lichamelijke klachten
belast het lichaam minder na het toepassen van de geleerde technieken.
88%
Beter en gezonder werken
gaat anders en beter werken door de training.
46%
Past de tips altijd toe
En nog eens 42 procent past de tips regelmatig toe.
Lees het blog over de impacttrainingen
Veelgestelde vragen over impactthema's
Hoe meet je de impact van een thema?
Vooraf bepaal je samen de doelen. Binnen het thema zitten metingen, zodat je ziet hoe medewerkers met de trainingen omgaan en tijdig kunt bijsturen.
Hoe start ik met een impactthema?
Plan een kennismaking. Samen kijken we welk vraagstuk in jouw organisatie speelt en welk thema daarbij past.
Kan ik met een impactthema bekwaamheid aantonen?
Ja. Per medewerker is vastgelegd welke training is afgerond. Dat helpt bij een audit, een aanbesteding of een gesprek met de inspectie of gemeente.
Blijven medewerkers bekwaam met korte microtrainingen?
Ja, als die korte trainingen regelmatig terugkomen. Bekwaamheid is onderhoud: zonder herhaling zakt kennis weg, en gespreid herhalen beklijft beter dan één lang leermoment. Primio vervangt geen praktijktoetsing waar die verplicht is, zoals bij voorbehouden handelingen. Wel houdt Primio kennis en motivatie scherp tussen de toetsmomenten, zodat medewerkers daar beter voorbereid aan beginnen.
Voor wie zijn de impactthema's?
Voor zorgverleners van huishoudelijk medewerker tot verpleegkundige, en voor mantelzorgers en vrijwilligers. Binnen een thema krijgt elke rol de trainingen die bij het eigen werk passen.
Wat is een impactthema?
Een impactthema bundelt trainingen rond één vraagstuk uit de praktijk, zoals veiligheid, communicatie of vitaliteit. In plaats van losse trainingen werken medewerkers samenhangend aan één doel.
