Go to top
Trainingen
Trainingen voor de Zorg

Onze trainingen hebben bewezen impact. Laagdrempelig, praktijkgericht en samen met zorgprofessionals ontwikkeld. Ontdek onze volledige bibliotheek of verken trainingen per impactthema.

Bekijk alle trainingen
Ontdek de Impactthema's
Hulp bij Huishouden
Leefondersteuner
Helpende(+)
Verzorgende & Verplegende
Mantelzorg
Vrijwilligers
Maatwerktrainingen

Eigen trainingen maken met de auteurstool of laten ontwikkelen door Primio. Kennismodules die perfect passen bij jouw organisatie en werkwijze.

Zelf aan de slag met de Auteurstool
Ondersteuning door Primio
Platform
Platform

Primio brengt leren en werkplekondersteuning samen in één gebruiksvriendelijk platform. Medewerkers leren via de app, jij maakt content met de auteurstool en volgt voortgang in het dashboard.

Mobiele leerapp
Trainingen en kennisondersteuning op je mobiel.
Auteurstool
Creëer en beheer je eigen trainingen of kennismodules.
Dashboard & Analytics
Overzicht van voortgang en gebruikersbeheer
Integreer met bestaande systemen

Primio werkt naadloos samen met je bestaande systemen. Koppel het platform aan je HR-software, LMS of andere tools om gebruikersbeheer te automatiseren en data te synchroniseren.

Integraties met andere systemen
Oplossingen
Een oplossing voor elke kennisuitdaging

Onze oplossingen helpen bij het snel inwerken van nieuwe collega's, het continu ontwikkelen van vaardigheden op de werkvloer, en het bieden van directe ondersteuning tijdens het werk. Zo verhoog je de kwaliteit, verlaag je werkdruk en behoud je personeel langer.

Microtraining
Nieuwe medewerkers sneller aan de slag
Werkinfo
De juiste informatie op het juiste moment binnen handbereik.
Inwerken
Nieuwe medewerkers sneller aan de slag
Duurzame inzetbaarheid
Ondersteun medewerkers beter, leuker en fijner te werken.
Signaleren in de Praktijk
Maak de huishoudelijke hulp een verlengstuk van de zorg
Nieuwe rollen in de zorg
Met zoveel mensen die willen zorgen, ontstaan nieuwe rollen in de zorg.
Maatwerkmogelijkheden

Primio volledig in jouw huisstijl, of juist Primio als partner voor jouw sector. Van white label apps tot branchespecifieke trainingsoplossingen - we denken graag met je mee

Whitelabel
Aan de slag in jouw branche
Integraties met andere systemen
Sectoren
Sectoren

Primio biedt mobiele trainingen en werkplekondersteuning speciaal voor zorgverleners die onderweg zijn. Ontdek hier de sectoren waar we actief zijn.

Huishoudelijke Ondersteuning
Ouderenzorg (VVT)
Ziekenhuis
Andere sectoren

Het Primio-platform werkt voor elke sector. Zo gebruiken ook veiligheidsregio's onze oplossing. Actief in een andere sector? Neem contact op.

Ontdek de mogelijkheden
Kennis
Kennis

Ontdek onze kennis en expertise op het gebied van leren en ontwikkeling in de zorg.

Succesverhalen
Webinars & Events
Blogs
Whitepaper Duurzame inzetbaarheid
Signaleringskaarten
Veelgestelde vragen
Over ons
Over Primio

Maak kennis met het team en leer meer over onze missie.

Over ons
Het team
Werken bij Primio
Contact
Partners & Samenwerkingsverbanden
Zoeken
Plan een kennismaking
E-learning

Meetbare impact: 82% belast lichaam minder na onze trainingen

June 5, 2026
July 21, 2025
In samenwerking met

In dit artikel

Van mooie woorden naar harde cijfers

"Onze trainingen werken." Dat zeggen veel aanbieders. Wij bewijzen het. Na maanden van meten en evalueren bij vijf organisaties hebben we de impact van onze vernieuwde trainingsaanpak in kaart gebracht. De resultaten overtreffen onze verwachtingen.

De cijfers spreken voor zich

  • ‍82% belast het lichaam minder na het toepassen van de geleerde technieken
  • ‍88% gaat anders (en beter) werken door de Primio-training
  • ‍46% past de tips altijd toe, 42% regelmatig

Deze percentages zijn niet gebaseerd op goede bedoelingen of directe reacties na een training. We hebben drie maanden gewacht en toen pas gemeten. Want echte gedragsverandering zie je pas na een tijdje.

Wat maakt onze impacttrainingen anders?

1. Focus op twee kritieke onderwerpen

Na analyse van trainingsdata en gesprekken met organisaties ontdekten we dat twee trainingen keer op keer het verschil maken:

  • Veilig en slim schoonmaken: Preventie van rugklachten en gewrichtsproblemen
  • Weerbaarheid: Omgaan met lastige situaties en grenzen stellen

2. Slimme gedragstechnieken

We gebruiken bewezen methoden uit de gedragspsychologie:

  • Implementatie-intenties: "Als situatie X zich voordoet, dan doe ik Y"
  • Micro-gewoontes: Kleine veranderingen die makkelijk vol te houden zijn
  • Sociale steun: Collega's betrekken bij de gedragsverandering

3. Praktijkopdrachten tijdens het werk

Geen abstracte oefeningen, maar concrete opdrachten die medewerkers uitvoeren bij hun eigen cliënten. Met directe feedback via de app.

4. Check-ins en zelfscan

Na drie maanden doe je een gestructureerde zelfevaluatie. Wat werkt? Wat kan beter? Hoe ga je verder? Hiermee kunnen we eenvoudig vergelijkingen maken met je eerste check-in en je begeleiden naar verbetering.

De verhalen achter de cijfers

"Ik dacht altijd dat mijn rugpijn bij het werk hoorde. Sinds de training til ik anders, sta ik anders. Mijn rug voelt echt beter." - Medewerker huishoudelijke hulp Zon Zorg

"Het mooiste is dat het niet alleen thuis helpt, maar ook thuis. Mijn partner ziet ook dat ik minder moe ben na werk." - Deelnemer impacttraining

Uitbreiding naar andere doelgroepen

Het succes van de impacttrainingen voor huishoudelijke hulp heeft ons geïnspireerd. We werken aan vergelijkbare diepgaande trainingen voor:

  • Leefondersteuners (focus: grenzen stellen en communicatie)
  • Verzorgenden (focus: tillechniek en stressmanagement)
  • Verpleegkundigen (focus: prioriteren en medicatieveiligheid)
Trudie Bosse

Service designer

Trudie Bosse

Service designer

Meer over

E-learning

Hulp bij Huishouden

Zo toon je compliance aan in de zorgpraktijk: 5 stappen die écht werken

Compliance in de zorg hoeft niet te beginnen bij de wet. Ontdek 5 stappen waarmee je leren onderdeel maakt van de dagelijkse praktijk en aantoonbare scholing vanzelf volgt.

Ynette Muller
•
June 12, 2026
Huishoudelijke hulp leert op haar telefoon tijdens het werk in de huiskamer van een cliënt
Huishoudelijke hulp leert op haar telefoon tijdens het werk in de huiskamer van een cliënt
Hulp bij Huishouden

Compliance aantonen in de zorg: van moetje naar betekenisvolle scholing

Verplichte scholing, audits, aanbestedingen — compliance voelt vaak als een moetje. Toch zien we bij zorgorganisaties dat juist de aanpak die begint bij de medewerker het beste aantoonbare resultaat oplevert. Hoe dat werkt, en waarom doel en middel verrassend vaak van plek wisselen.

Ynette Muller
•
June 9, 2026
Performance Support

Effectief leren op de werkvloer: begrijp de 5 momenten van leerbehoefte van je medewerkers

In dit artikel bespreken we de "The 5 Moments of Need"-theorie van Bob Mosher en Conrad Gottfredson. Deze theorie neemt aan dat er vijf belangrijke momenten waarop medewerkers extra ondersteuning nodig hebben om effectief te kunnen leren. Hier lees je praktische tips om leren effectiever te maken voor elk van deze vijf momenten voor jouw organisatie

Jules Weijdema
•
May 10, 2023
Aan de slag

Ondersteun nu je personeel met Primio

Boek een demoPlan een kennismaking
Download bij de Google Play storeDownload bij de App Store

Conradstraat 38 D2-118
3013 AP Rotterdam

‍
info@primio.app
010 - 307 24 62

Product
Mobiele appAuteurstoolDashboard
Oplossingen
InwerkenWerkpleklerenWerkinfoSignalerenDuurzame inzetbaarheidNieuwe rollen in de zorg
Sectoren
Zorg VVTZiekenhuisHulp bij huishouding
Organisatie
Over onsWerken bijSuccesverhalenWerkwijzeContact
Meer weten?
BlogTarievenVeelgestelde vragen
©
2026

Alle rechten voorbehouden. Primio | Belangrijke documenten

Cookie instellingen

Onze site maakt gebruik van cookies zodat we je beter kunnen ondersteunen met informatie rondom kennisdeling in de Zorg. We verbeteren de website onder andere op basis van het bezoek bij verschillende pagina’s op deze website.

Bekijk onze Privacy Policy om hier een volledig beeld van te krijgen.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.