Voor helpenden en verzorgenden: wat COPD, reuma, parkinson, nierfalen, hartfalen en een beroerte betekenen in de zorg.
Ziektebeelden in de praktijk voor helpenden en verzorgenden: COPD, reuma, parkinson, nierfalen, hartfalen en beroerte. Herken klachten, bied passende zorg.
Sanne, helpende, helpt meneer Dekker bij het aankleden. Sinds zijn beroerte is zijn rechterkant verlamd. Ze merkt dat hij niet reageert op wat ze rechts van hem neerlegt. Dat heet verwaarlozing van de niet-gezonde kant. Sanne gaat aan zijn rechterkant staan en wijst hem op de spullen daar. Zo helpt kennis van het ziektebeeld je bij de kleinste handeling.
Deze training is voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Je leert wat zes veelvoorkomende ziektebeelden betekenen voor de cliënt en waar je op let bij de dagelijkse zorg. Werk je in de huishoudelijke ondersteuning of als welzijnsmedewerker? Dan is Ziektebeelden de versie voor jouw rol.
Medicatie komt in de training aan bod als achtergrond: wat een middel doet en waar je op let. Als verzorgende of verpleegkundige geef je medicatie volgens afspraak en protocol. Als helpende doe je dat alleen in opdracht, als je bekwaam bent en het beleid van je organisatie het toestaat. Wat je ziet, rapporteer je in het zorgdossier.
De training heeft zes modules, elk met een eigen quiz. Elke module begint met stellingen, zoals "Extra zuurstof is bij een cliënt met COPD altijd nodig." Daarna volgen uitleg over ziektebeeld en behandeling, en een lijst aandachtspunten voor de zorg. Video's met cliënten zoals Yolanda en Clifford, en met neurologen, maken het ziektebeeld concreet. In de quizvragen kies je bijvoorbeeld aan welke kant je gaat staan bij een cliënt met een verlamde kant.
Stappenplannen en kaarten die je tijdens je dienst in de app opzoekt.
Je zet een raampje open bij het douchen van een cliënt met COPD. Bij freezing tel je hardop of tik je een ritme. Je ziet het als een cliënt met hartfalen dikke enkels krijgt. Bij een cliënt met afasie of een verlamde kant pas je je houding en communicatie aan.
Je team herkent de klachten bij deze zes ziektebeelden. Het weet welke signalen het moet doorgeven, zoals gewichtstoename of verslikken. Iedereen kent de aandachtspunten per ziektebeeld, waardoor de zorg aan een cliënt minder afhangt van wie er dienst heeft. De modules zijn los te volgen, zodat je per afdeling kunt kiezen wat past bij de cliënten.
In de training verwijzen we naar onder meer de Hartstichting, ParkinsonNet, de NHG-richtlijn, Thuisarts.nl en de Federatie Medisch Specialisten voor verdieping.
Zo doorloopt je medewerker de training in de app.
Je medewerker opent de training in de app, op het moment dat het uitkomt.
Korte onderdelen van een paar minuten. De voortgang blijft bewaard.
Na de quiz is de training behaald.
Direct in de app. In het dashboard zie je wie het heeft.
Leefondersteuners bij DSV Leven voelen zich zekerder in hun rol dankzij korte, praktische modules in de Primio app
25
Trainingen Voor leefondersteuners
92%
Certificaten Behaald in de eerste maanden
8+
Beoordeling Van medewerkers
Een vochtbeperking is lastig omdat hartfalen het dorstgevoel prikkelt, en plasmedicijnen dat nog versterken. Ook vocht uit vla, yoghurt en soep telt mee. Tips uit de training zijn een glas met ijsblokjes, bevroren druiven, citroensap in water of sabbelen op een zuurtje. Hoeveel iemand mag drinken, staat in het advies van de arts.
Freezing is het plotseling niet meer kunnen bewegen bij parkinson: de cliënt plakt als het ware vast tijdens het lopen. Dat geeft een groot risico op vallen. Je kunt helpen door hardop te tellen, een ritme te tikken of iemand over een denkbeeldige lijn te laten stappen. Zorg ook voor een veilige omgeving, zonder losse kleedjes en draden.
Bij een cliënt met COPD voorkom je damp in de badkamer en gebruik je een douchestoel. Zet zo mogelijk een raampje of de deur open. Lang de armen omhoog houden is vermoeiend, dus laat de cliënt de armen om en om gebruiken. Draag zelf geen sterk ruikende parfum.
Een beroerte herken je aan een scheve mond, verwarde spraak of een lamme arm. De Hartstichting vat het samen in de zin: "Scheve mond, verwarde spraak of lamme arm? Beroerte-alarm! Bel 112." Andere klachten kunnen zijn: hevige hoofdpijn, duizeligheid, dubbelzien of problemen met slikken.
Een training levert één punt op per uur studiebelasting, volgens de norm van V&VN. Primio berekent de leertijd per training op basis van het aantal schermen, en een accreditatiefunctionaris controleert die berekening. Zodra een training geaccrediteerd is, staat het aantal punten bij de training.
Ja, een medewerker kan opnieuw punten halen op dezelfde training, met minimaal een jaar tussen twee keer afronden. V&VN staat herhaling toe. Een jaar is lang genoeg om kennis echt op te frissen, en omdat Primio geaccrediteerde trainingen jaarlijks herziet, werkt de medewerker dan met actuele inhoud.
Ja. Een Primio-training bestaat uit korte modules die de medewerker over een paar dagen of weken doorloopt, en voldoet aan dezelfde eisen als klassikale scholing. Dat past bij medewerkers die diensten draaien en moeilijk een dagdeel vrij kunnen maken. Gespreid leren met herhaling zorgt er bovendien voor dat kennis beter blijft hangen dan na één lange zit.
Primio werkt met het vierogenprincipe: twee aangewezen accreditatiefunctionarissen beoordelen elke training voordat die geaccrediteerd wordt, en wie een training schrijft, keurt die nooit zelf goed. Geaccrediteerde trainingen worden minstens één keer per jaar herbeoordeeld tegen de actuele richtlijnen. Deelnemers vullen na afloop een korte evaluatie in, en die feedback wordt verwerkt. Verandert een training ingrijpend, dan wordt die opnieuw geaccrediteerd.
Primio schrijft de punten automatisch bij in PE-online, het systeem waarin het Kwaliteitsregister scholing registreert, direct nadat de medewerker de training heeft afgerond. De medewerker vult één keer het registratienummer van V&VN of het BIG-nummer in bij het eigen profiel in de app, en hoeft verder niets in te voeren of te uploaden. Heeft een training een praktijkdeel, dan volgen de punten pas als een collega, praktijkbegeleider of leidinggevende de praktijk heeft afgetekend.
De punten blijven staan. Ze worden geregistreerd in het Kwaliteitsregister van V&VN, gekoppeld aan het registratienummer of BIG-nummer van de medewerker, en niet aan het account in Primio.
De accreditatiepunten zijn bedoeld voor verzorgenden en verpleegkundigen die in het Kwaliteitsregister V&V van V&VN staan. Zij hebben geaccrediteerde punten nodig voor hun herregistratie, die elke vijf jaar plaatsvindt. Medewerkers die niet in het register staan, kunnen de training gewoon volgen en afronden, maar krijgen er geen punten voor.
Instellingsaccreditatie betekent dat V&VN Primio heeft erkend als instelling die de eigen trainingen zelf beoordeelt en accrediteert voor het Kwaliteitsregister V&V. Elke training voldoet aan dezelfde eisen als ander geaccrediteerd aanbod: heldere leerdoelen, onderbouwing met actuele richtlijnen en bronnen, een omschreven doelgroep en een kloppende studiebelasting. V&VN controleert dit vier keer per jaar met een steekproef.
Primio accrediteert ruim veertig trainingen voor verzorgenden en verpleegkundigen voor het Kwaliteitsregister V&V van V&VN. Primio heeft sinds 15 oktober 2026 instellingsaccreditatie van V&VN, en de trainingen worden gefaseerd in de accreditatieaanvraag gezet. Onder 'Praktisch' bij een training zie je of die in aanvraag is of geaccrediteerd, en hoeveel punten die oplevert.
Bekijk alle trainingen
Geheel vrijblijvend
In een kort gesprek ontdekken we samen de uitdagingen van je organisatie en wat Primio daarin kan doen.
Jules Weijdema
Adviseur en Oprichter van Primio
