De uitdagingen
De uitdagingen in
de hulp bij huishouding
Veranderende zorgbalans in ziekenhuizen
Effectiviteit van
Trainingen
Medewerkers slaan trainingen over of absorberen de aangeboden informatie niet effectief.
Behoud van personeel en verzuim
Zwaar werk en gebrek aan waardering verhogen uitstroom en ziekte.
Betrokkenheid van medewerkers
Het bevorderen van betrokkenheid is essentieel voor de motivatie.
Vinden, binden en behouden personeel
Goed personeel vinden, binden en behouden is een grote uitdaging voor veel ziekenhuizen. Het onboarden van nieuw personeel kost tijd en de werkdruk is hoog bij medewerkers.
Primio zorgt met een helder inwerkprogramma en duidelijke trainingen voor 18% minder uitstroom en 20% langere dienstverbanden.
Beantwoorden toenemende zorgvraag
Door de vergrijzing en toename van chronische aandoeningen wordt de zorgvraag steeds groter. Er zijn niet genoeg medewerkers om aan die zorgvraag te voldoen: ziekenhuispersoneel moet meer gaan doen met minder mensen.
Dankzij de aantrekkelijke leermodules gaat 70% van de medewerkers in de eerste week actief aan de slag met leren. Waardoor zij sneller en efficiënter kunnen werken.
Bijbenen technologische ontwikkelingen
Technologische ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Om daar de vruchten van te plukken wil je dat je ziekenhuismedewerkers bijblijven en hun kennis en kunde op peil houden.
De Primio app faciliteert met microlearning de toegang tot relevante kennis op een laagdrempelige, digitale manier.
Primio verbetert de vaardigheden van de huishoudelijke hulp met toegankelijke mobiele trainingen, het hele jaar door. Zo worden ze beter in hun werk en blijven ze gemotiveerd om te groeien.
Primio verbetert de vaardigheden van de huishoudelijke hulp met toegankelijke mobiele trainingen, het hele jaar door.
Zo worden ze beter in hun werk en blijven ze gemotiveerd om te groeien.
Succesverhalen
Zij werken al met Primio
Kennisactivatie
Primio activeert kennis op verschillende momenten
Primio maakt het leren van nieuwe vaardigheden niet alleen leuk, maar zorgt er ook voor dat deze kennis op het juiste moment wordt geactiveerd
Inwerken
Ons inwerkproces zorgt voor een soepele start, waardoor nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en effectief bijdragen.
Trainen
Ons inwerkproces zorgt voor een soepele start, waardoor nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en effectief bijdragen.
Ondersteunen
40% betere werkplekondersteuning door informatie laagdrempelig en mobiel toegankelijk te maken.
Primio: bibliotheek vol praktijkgerichte trainingen
Samen met ziekenhuizen hebben we een bibliotheek vol korte en krachtige microlearnings ontwikkeld, speciaal voor ziekenhuismedewerkers. We hebben gezamenlijk onderzocht welke problemen er op de werkvloer spelen en daarover leermodules geschreven. Onze leermodules zijn getest in de praktijk en daarmee bewezen waardevol op de werkvloer. Ziekenhuismedewerkers leren dankzij Primio op alle niveaus.
De juiste informatie op het juiste moment
Met de Primio app kan een ziekenhuismedewerker op het juiste moment bij de juiste informatie. Om te leren of om up-to-date kennis op te zoeken. We activeren kennis laagdrempeliger, sneller, beter en goedkoper dan in traditionele trainingen. Microlearning zorgt voor een grote bereidheid om te leren. Door de behapbare leermodules over elk denkbaar thema is microlearning de leermethode om snel en eenvoudig meer kennis op te doen of bestaande informatie op te frissen.
Binnen handbereik
leren wanneer het kan op een mobiele telefoon
Gespreid leren
op een interactieve en leuke manier kennis opdoen
Laagdrempelige kennis
compacte trainingen die aansluiten op de praktijk
Voor elk leermoment
Trainingen die wel werken
We hebben een bieb klaar staan met trainingen voor hulp bij huishouden
De complete hulp bij huishouding-bibliotheek bekijken?
Vul je gegevens in en bekijk de hbh-bibliotheek met alle trainingen
De complete hulp bij huishouding-bibliotheek bekijken?
Vul je gegevens in en bekijk de hbh-bibliotheek met alle trainingen