Eenvoudig gegevens beheren en je werknemers activeren
Van persoonlijke uitnodigingen via e-mail of Whatsapp tot accountbeheer: het dashboard toont overzichtelijk wie wel en niet is geactiveerd. We ondersteunen je ook graag met activeringscampagnes en feedbacksessies.
- Beheer van alle accounts
- Eén duidelijk dashboard
- Samen maken we werknemers enthousiast
Deze bedrijven zorgen al voor hun medewerkers met Primio
Beheer rechten en toegang via het dashboard
Beheer van alle accounts
Beheer en importeer eenvoudig de gegevens van medewerkers of koppel de app aan de systemen binnen uw organisatie.
- Bepaal wie wordt uitgenodigd voor welke modules
- Geef anderen meer of minder functies, wanneer jij vindt dat dat gepast is
- Jij bent de baas, dus jij beheert de accounts
Eén duidelijk dashboard
Altijd zicht op wie er actief aan het leren is en wie nog wat motivatie kan gebruiken.
- Geen moeilijke omleidingen, maar één goed overzicht
- Duidelijk en makkelijk te begrijpen door iedereen
Samen maken we werknemers enthousiast
Laat mensen laagdrempelig beginnen en help ze op weg om zelfstandig te gaan leren, wanneer het hun uitkomt.
- Ons doel is om jouw werknemers actief te krijgen
- Brainstorm- en feedbacksessies om ons doel te bereiken
- Focus op activering: hoe activeren we werknemers?
Veelgestelde vragen
We zijn er om jou te helpen
Wat onze klanten waardevol vinden aan Primio
"Met Primio kunnen zorgverleners veel eenvoudiger bij de informatie die ze nodig hebben om hun werk goed te doen... Performance support zoals het hoort!"
Gerwin Vis
"Primio biedt de mogelijkheid om medewerkers op een laagdrempelige manier te laten leren. Geen uitgebreide e-learnings of ingewikkelde documenten, maar kleine brokjes informatie die medewerkers op een eigen gekozen moment kunnen bekijken."
Marit Baaij
Aan de slag
Ga actief aan de slag met microlearning voor jouw organisatie!
Meer weten?
BlogNieuwsbriefCase studiesWhitepaper microlearningRelease notesVeelgestelde vragen
Christiaan Uythoven
© 2023 Alle rechten voorbehouden. Primio | Privacy