Heb je weleens een training of workshop gevolgd, om vervolgens het grootste deel van wat je hebt geleerd snel weer te vergeten? Dit komt door de vergeetcurve, waarbij informatie snel verdwijnt als we het niet actief herhalen en versterken. Gelukkig biedt microlearning een oplossing om de vergeetcurve tegen te gaan en leerbehoud te verbeteren. Blijf lezen en ontdek meer over deze effectieve leerstrategie.
Wat is de vergeetcurve?
De vergeetcurve is een concept dat voor het eerst werd geïntroduceerd door Duitse psycholoog Hermann Ebbinghaus. Het verwijst naar het fenomeen waarbij we informatie na verloop van tijd vergeten, tenzij we het herhalen. Uit onderzoek blijkt dat we binnen 24 uur tot wel 70% van nieuwe informatie kunnen vergeten, en binnen een week zelfs tot wel 90%. Dit benadrukt het belang van effectieve leerstrategieën zoals microlearning, om de vergeetcurve te bestrijden en leerbehoud te maximaliseren.
Hoe helpt microlearning bij het bestrijden van de vergeetcurve?
Microlearning is een innovatieve leerstrategie waarbij informatie wordt opgedeeld in kleine behapbare stukjes. Door informatie in korte, gerichte sessies aan te bieden, helpt microlearning bij het versterken van het leerproces en voorkom je dat je overweldigd raakt door de hoeveelheid informatie. Daarnaast kan microlearning in verschillende vormen worden aangeboden, zoals via video's, quizzes en interactieve modules, wat het leren boeiend en veelzijdig maakt. Door microlearning toe te passen in trainingen kun je meer informatie onthouden en je leerresultaten verbeteren. Bij Primio gebruiken we microlearning in onze mobiele leerapp.
Door microlearning toe te passen, verdeel je de informatie die geleerd moet worden in kleine stukjes. Deze kleine modules worden vervolgens aangeboden in een bepaald tijdspad, zodat de informatie steeds weer onder de aandacht wordt gebracht. Hierdoor versla je de vergeetcurve!
Het belang van regelmatige herhaling en versterking
Om de impact van de vergeetcurve te verminderen, is het cruciaal om informatie regelmatig te herhalen en te versterken. Studies tonen aan dat herhaling van geleerde concepten op verschillende tijdstippen na het oorspronkelijke leerproces de retentie aanzienlijk kan verbeteren. De vergeetcurve laat zien dat informatie snel vervaagt tenzij we actief blijven herhalen en versterken. Microlearning sluit naadloos aan bij dit principe door informatie in hapklare brokken aan te bieden die gemakkelijk kunnen worden herhaald en versterkt. Door herhaling in de microlearning-modules te integreren, kunnen leerlingen de vergeetcurve tegengaan en de informatie beter vasthouden voor langdurige leerresultaten. Als organisatie kun je in de Primio app bijvoorbeeld notificaties sturen met een herinnering om een herhaalmodule te maken.
Het belang van personalisatie in microlearning
Een van de voordelen van microlearning is de mogelijkheid om leerinhoud op maat te maken voor individuele leerlingen. Door rekening te houden met de unieke behoeften, leerstijlen en interesses van leerlingen, kan microlearning een gepersonaliseerde leerervaring bieden. Dit bevordert de betrokkenheid en motivatie van medewerkers, waardoor ze gemotiveerd blijven om te leren en informatie beter te onthouden. Bovendien speelt de vergeetcurve hierbij ook een rol. Door de inhoud af te stemmen op de individuele leerling, kan de herhaling en versterking van de belangrijkste concepten worden aangepast aan hun specifieke behoeften, waardoor de impact van de vergeetcurve wordt verminderd. Het is bijvoorbeeld mogelijk om iedere medewerker een individueel leerpad aan te bieden.
Het belang van feedback in microlearning
Feedback is een essentieel onderdeel van effectief leren. In microlearning kunnen quizzes en interactieve oefeningen worden gebruikt om leerlingen directe feedback te geven over hun prestaties. Dit stelt leerlingen in staat om hun begrip te evalueren, eventuele hiaten in kennis te identificeren en gericht te werken aan het verbeteren van zwakke punten. Het regelmatig ontvangen van feedback helpt leerlingen niet alleen om te groeien en te verbeteren, maar het helpt ook bij het tegengaan van de vergeetcurve. Door directe feedback kunnen leerlingen hun kennis actief versterken en vermijden dat informatie snel vervaagt.
Daarnaast is het niet alleen belangrijk om feedback te krijgen als medewerker, ook is het belangrijk om regelmatig inzichten op te halen van de werkvloer. Je kunt bijvoorbeeld de medewerkerstevredenheid meten, feedback over nieuwe beleidsplannen verzamelen of wekelijks inchecken hoe het met je medewerkers gaat.
Het belang van voortdurende evaluatie en aanpassing
Om ervoor te zorgen dat microlearning effectief blijft, is het belangrijk om voortdurend de resultaten en impact ervan te evalueren. De vergeetcurve herinnert ons eraan dat informatie na verloop van tijd vervaagt, tenzij we actieve maatregelen nemen om het te behouden. Organisaties kunnen gebruikmaken van leermanagement- en analysetools om de voortgang van leerlingen te volgen, de effectiviteit van de microlearning-modules te meten en eventuele aanpassingen aan te brengen op basis van de verzamelde gegevens. Door continu te evalueren en aan te passen, kunnen organisaties de microlearning-ervaring verfijnen, de impact van de vergeetcurve verminderen en de leerresultaten maximaliseren.
Wil je de voordelen van microlearning benutten en de impact van de vergeetcurve verminderen? Neem vandaag nog contact op met Primio, of lees hier meer over microlearning. Ons toegewijde team staat klaar om je te helpen bij het implementeren van microlearning helemaal toegepast op jouw medewerkers. Verbeter het leerrendement en behoud van informatie met behulp van de kracht van microlearning.
