Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het opslaan van cookies op uw apparaat om de navigatie op de site te verbeteren, het gebruik van de site te analyseren en ons te helpen bij onze marketinginspanningen. Bekijk ons Privacy Policy voor en Cookie Policy voor meer informatie.
Geef iedereen de mogelijkheid om leerpaden te volgen. Relevante trainingen in kleine stapjes aangeboden, met de juiste tijd ertussen.
Met een leerpad deel je inhoud op verschillende, opeenvolgende momenten. Hierdoor krijgen medewerkers op gezette tijden updates met geselecteerde trainingen. Leerpaden bieden structuur en een doel om naartoe te werken. Daarnaast voorkom je dat er in één keer te veel kennis wordt aangeboden.
Kennis uitspreiden over tijd heeft een langduriger leereffect en hoger rendement. Door elke week één of twee modules te volgen blijft elke medewerker op de hoogte en scherp.
Leerpaden zijn niet verplicht, maar kunnen medewerkers ondersteuning bieden bij bijvoorbeeld onboarding of een thematisch traject.
"Zo voelt het leren niet als een taak, maar als een prettige bezigheid die je kan doen met een kopje thee op de bank of in een pauze tussen cliënten door"
.png)
Manager WMO
"Medewerkers ondersteunen, daar doen we het voor!"
Adviseur Productontwikkeling en innovatie
"De perfect leerapp voor de Wet Zorg en Dwang"
Opleidingsadviseur
"We zijn ontzettend tevreden met de resultaten die we tot nu toe gehaald hebben. We hopen voor de toekomst op nog meer mooie resultaten!"
Manager Sociaal Domein
"De Primio app geeft grip op de kwaliteit van onze dienstverlening en voor onze medewerkers, die op ieder moment verdieping kunnen vinden op een thema dat voor hen speelt"
Head of Acquisition
"Deze laagdrempelige vorm van kennis opdoen wordt heel erg gewaardeerd door de verpleegkundigen"
Adviseur digitaal leren & ontwikkelen
