Neem medewerkers aan de hand, met individuele leerpaden
Geef iedereen de mogelijkheid om leerpaden te volgen. Relevante content in kleine stapjes aangeboden, met de juiste tijd ertussen.
- Unieke leerpaden maken voor medewerkers
- Bied microlearning in micro stapjes aan
- De medewerker is 'in control'
Ontdek de kracht van microlearning
Microlearning brengt je leeromgeving naar een nieuw niveau, is effectiever dan elearning en altijd bij de hand.
Lees de whitepaper
— Deze bedrijven zorgen al voor hun medewerkers met Primio —
Houd de interesse van medewerkers vast
Unieke leerpaden maken voor medewerkers
Met een leerpad zet je content uit over tijd. Hierdoor krijgen medewerkers op gezette tijden updates met geselecteerde content. Leerpaden bieden structuur en een doel om naartoe te werken
- Variabele leerpaden
- Ideale manier voor langdurig engagement
Bied microlearning in kleine stapjes aan
Kennis uitspreiden over tijd heeft een langduriger leereffect en hoger rendement. Door elke week 1 of 2 micro learnings te volgen blijft elke medewerker op de hoogte en scherp.
- Kleine stapjes, groot effect
- Werk toe naar een leerdoel
De medewerker is 'in control'
Leerpaden zijn niet verplicht, maar kunnen medewerkers ondersteuning bieden bijvoorbeeld in onboarding, of een thematisch traject.
- Zelf kiezen waar je aan begint
Onze klanten aan het woord
“Het platform heeft de belofte van gebruiksvriendelijkheid in zich, omdat het is ontwikkeld door mensen die zelf ook veel e-learnings in het sociale domein hebben ontwikkeld.”
Maarten Zinkstok
“Door snel een zeer specifieke context aan te kunnen spreken hoop ik met Primio een echt merkbare gedragsverandering te kunnen realiseren. Het helpt dan enorm in snelheid en kosten dat we niet een compleet nieuwe oplossing hoeven te bouwen.”
Timme Hovinga
Veelgestelde vragen
No items found.
