Stimuleer en motiveer medewerkers met individuele leerpaden
Geef iedereen de mogelijkheid om leerpaden te volgen. Relevante trainingen in kleine stapjes aangeboden, met de juiste tijd ertussen.
- Unieke leerpaden maken voor medewerkers
- Bied microtrainingen in kleine stappen aan
- De medewerker is 'in control'
Deze bedrijven zorgen al voor hun medewerkers met Primio
Houd de interesse van medewerkers vast
Unieke leerpaden maken voor medewerkers
Met een leerpad deel je inhoud op verschillende, opeenvolgende momenten. Hierdoor krijgen medewerkers op gezette tijden updates met geselecteerde trainingen. Leerpaden bieden structuur en een doel om naartoe te werken. Daarnaast voorkom je dat er in één keer te veel kennis wordt aangeboden.
- Variabele leerpaden
- Ideale manier voor langdurig verbintenis
Bied microtrainingen in kleine stapjes aan
Kennis uitspreiden over tijd heeft een langduriger leereffect en hoger rendement. Door elke week één of twee modules te volgen blijft elke medewerker op de hoogte en scherp.
- Kleine stapjes, groot effect
- Werk toe naar een leerdoel
De medewerker is 'in control'
Leerpaden zijn niet verplicht, maar kunnen medewerkers ondersteuning bieden bij bijvoorbeeld onboarding of een thematisch traject.
- Zelf kiezen waar je aan begint
Succesverhalen
Zij werken al met Primio
"Deze laagdrempelige vorm van kennis opdoen wordt heel erg gewaardeerd door de verpleegkundigen"
Marianne Boersma-Gommers
Adviseur digitaal leren & ontwikkelen
"De perfect leerapp voor de Wet Zorg en Dwang"
Nienke Buwalda
Opleidingsadviseur
"We zijn ontzettend tevreden met de resultaten die we tot nu toe gehaald hebben. We hopen voor de toekomst op nog meer mooie resultaten!"
Margreet Smit
Manager Sociaal Domein
"Medewerkers ondersteunen, daar doen we het voor!"
Christa Lubben
Adviseur Productontwikkeling en innovatie
"De Primio app geeft grip op de kwaliteit van onze dienstverlening en voor onze medewerkers, die op ieder moment verdieping kunnen vinden op een thema dat voor hen speelt"
Milko Roodnat
Head of Acquisition
