Stimuleer en motiveer medewerkers met individuele leerpaden
Geef iedereen de mogelijkheid om leerpaden te volgen. Relevante content in kleine stapjes aangeboden, met de juiste tijd ertussen.
- Unieke leerpaden maken voor medewerkers
- Bied microlearning in kleine stappen aan
- De medewerker is 'in control'
— Deze bedrijven zorgen al voor hun medewerkers met Primio —
Houd de interesse van medewerkers vast
Unieke leerpaden maken voor medewerkers
Met een leerpad deel je content op verschillende, opeenvolgende momenten. Hierdoor krijgen medewerkers op gezette tijden updates met geselecteerde content. Leerpaden bieden structuur en een doel om naartoe te werken. Daarnaast voorkom je dat er in één keer te veel kennis wordt aangeboden.
- Variabele leerpaden
- Ideale manier voor langdurig verbintenis
Bied microlearning in kleine stapjes aan
Kennis uitspreiden over tijd heeft een langduriger leereffect en hoger rendement. Door elke week één of twee modules te volgen blijft elke medewerker op de hoogte en scherp.
- Kleine stapjes, groot effect
- Werk toe naar een leerdoel
De medewerker is 'in control'
Leerpaden zijn niet verplicht, maar kunnen medewerkers ondersteuning bieden bij bijvoorbeeld onboarding of een thematisch traject.
- Zelf kiezen waar je aan begint
Onze klanten aan het woord
“Het platform heeft de belofte van gebruiksvriendelijkheid in zich, omdat het is ontwikkeld door mensen die zelf ook veel e-learnings in het sociale domein hebben ontwikkeld.”
Maarten Zinkstok
“Door snel een zeer specifieke context aan te kunnen spreken hoop ik met Primio een echt merkbare gedragsverandering te kunnen realiseren. Het helpt dan enorm in snelheid en kosten dat we niet een compleet nieuwe oplossing hoeven te bouwen.”
Timme Hovinga
Veelgestelde vragen
No items found.
