Geef iedereen de mogelijkheid om leerpaden te volgen. Relevante content in kleine stapjes aangeboden, met de juiste tijd ertussen.
Met een leerpad deel je content op verschillende, opeenvolgende momenten. Hierdoor krijgen medewerkers op gezette tijden updates met geselecteerde content. Leerpaden bieden structuur en een doel om naartoe te werken. Daarnaast voorkom je dat er in één keer te veel kennis wordt aangeboden.
Kennis uitspreiden over tijd heeft een langduriger leereffect en hoger rendement. Door elke week één of twee modules te volgen blijft elke medewerker op de hoogte en scherp.
Leerpaden zijn niet verplicht, maar kunnen medewerkers ondersteuning bieden bij bijvoorbeeld onboarding of een thematisch traject.
“Leuke filmpjes, bij een les op de computer kan het soms zo saai worden en lang duren. Het herinneren aan deze protocollen mag wel vaker, ik merk dat het wel snel minder scherp wordt en wegzakt.”
“Door snel een zeer specifieke context aan te kunnen spreken hoop ik met Primio een echt merkbare gedragsverandering te kunnen realiseren. Het helpt dan enorm in snelheid en kosten dat we niet een compleet nieuwe oplossing hoeven te bouwen.”