Ondersteunen bij wonen

Wat leert de medewerker?

Medewerkers leren over bedrijfshulpverlening (BHV), nachtzorg en 24-uurszorg in beschermd wonen of verpleeghuiszorg, en het hitteplan. Ze worden toegerust om te handelen bij calamiteiten, ondersteuning te bieden tijdens de nacht en extra aandacht te hebben voor kwetsbare momenten zoals extreme hitte.

Impact op medewerker en organisatie

Medewerkers voelen zich voorbereid op noodsituaties en weten hoe ze cliënten veilig kunnen ondersteunen in hun woonomgeving. Dit leidt tot meer veiligheid, snellere respons bij incidenten en betere bescherming van kwetsbare cliënten. Voor de organisatie betekent dit naleving van veiligheidsnormen en verminderd risico bij calamiteiten.

Aansluiting op het kwalificatieregister

Dit thema sluit aan bij wettelijke verplichtingen voor BHV en specifieke competenties voor 24-uurszorg binnen mbo niveau 2-4, met focus op veiligheid en risicomanagement.

‍