Waarom kiest Primio voor een gericht aanbod in plaats van zo veel mogelijk trainingen?

Omdat een klein, raak aanbod vaker wordt gebruikt dan een grote catalogus. Bij veel keuze raken medewerkers overweldigd en haken ze eerder af. Primio kijkt daarom naar wat iemand nu in het werk nodig heeft, per rol: van huishoudelijke hulp en leefondersteuner tot verzorgende en verpleegkundige. Zo sluit het aanbod aan op de dagelijkse praktijk en wordt het ook echt gebruikt.