Wat is duurzame inzetbaarheid eigenlijk?

Duurzame inzetbaarheid betekent dat medewerkers hun werk nu én over vijf jaar goed, gezond en met plezier kunnen doen. Het gaat over drie dingen: kunnen (kennis en vaardigheden), willen (motivatie) en blijven kunnen (gezondheid en balans). In de zorg draait het vooral om dat eerste stuk: weten je mensen wat ze moeten doen als het spannend wordt bij een cliënt?