Wat leert de medewerker?
Medewerkers leren hoe ze lichamelijke overbelasting voorkomen door slim en veilig te werken — van werkhouding tot het kiezen van de juiste volgorde van schoonmaakklussen. Daarnaast ontwikkelen ze mentale veerkracht. Ze leren omgaan met rouw, kritiek en emotionele belasting en krijgen handvatten om grenzen aan te geven en het gesprek aan te gaan. Ook leren ze hun eigen fysieke en mentale gezondheid te beschermen en verbeteren aan de hand van het concept van Positieve Gezondheid.
Impact op medewerker en organisatie
Een fysiek en mentaal fitte medewerker is minder snel overbelast, voelt zich zekerder en werkt met meer plezier. Dit leidt tot minder verzuim, hogere kwaliteit van zorg en duurzame inzetbaarheid. Ook draagt dit bij aan een veiligere werkomgeving voor cliënt én collega.
Aansluiting op het kwalificatieregister
De inhoud van dit thema sluit aan op onderdelen uit het kwalificatiedossier Assistent dienstverlening en zorg en de bredere burgerschapsdoelen in mbo-niveau 1 en 2, zoals omgaan met feedback, zorg voor eigen gezondheid en samenwerken.
