Hoe verschilt microtraining van een klassieke inwerkdag?

Op een klassieke inwerkdag krijgen nieuwe medewerkers veel informatie tegelijk. Door de vergeetcurve is het grootste deel daarvan binnen een dag weer weg.

Met microtrainingen krijgen ze dezelfde kennis in stukjes van een paar minuten, verspreid over de eerste weken en op het moment dat het nodig is. Lees meer in ons blog over de vergeetcurve.