Kennisactivatie
Over de training
Iedereen heeft het recht om zelf zijn leven in te richten. Ook mensen met dementie, een verstandelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel. Maar soms is de veiligheid in het geding. In deze training leren medewerkers wat de Wet zorg en dwang (Wzd) inhoudt en hoe ze ermee werken.
De training Wet Zorg en Dwang is gemaakt voor leefondersteuners, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen en zorgprofessionals met welzijnstaken. De Wzd beschermt cliënten tegen onvrijwillige zorg. Medewerkers leren herkennen wanneer er sprake is van onvrijwillige zorg, hoe ze dit voorkomen en welke alternatieven ze kunnen bieden. Denk aan een cliënt met dementie die niet naar buiten mag, een deur die op slot zit of medicatie die zonder toestemming wordt gegeven.
De training behandelt ook de toepassing bij dementie specifiek, met praktijkvoorbeelden en een helder overzicht van de wet.
In deze training komt onder andere aan bod:
- Wat de Wet zorg en dwang inhoudt en waarom deze bestaat
- Onvrijwillige zorg herkennen in het dagelijks werk
- De Wzd bij cliënten met dementie
- Alternatieven bieden voor onvrijwillige zorg
- De wet toepassen in de praktijk
De training bevat 2 quizzen om het geleerde te toetsen.

Unieke leerpaden
Waar bestaat de training uit?
De training Wet Zorg en Dwang bestaat uit 4 modules en 2 quizzen. Medewerkers leren de betekenis van de wet, de toepassing bij dementie, de praktijk en krijgen een overzicht. De quizzen toetsen de belangrijkste principes.
- Betekenis Wet zorg en dwang (Wzd)
- Wet zorg en dwang en dementie (Wzd)
- Wet zorg en dwang in de praktijk (Wzd)
- Wet zorg en dwang (Wzd) - overzicht

Resultaat
Medewerkers in hun kracht
Na deze training herkennen medewerkers onvrijwillige zorg in hun dagelijks werk. Ze kennen de Wet zorg en dwang en passen deze correct toe, met passende alternatieven waar dat mogelijk is. Ze beschermen de vrijheid en rechten van kwetsbare cliënten. De kwaliteit van zorg voor cliënten met dementie of een beperking verbetert daardoor.







.webp)





















