Wonden beoordelen met het TIME-model en hechtingen en agrafen verwijderen. Voor verzorgende en verpleegkundige.
Wondzorg voor verzorgenden en verpleegkundigen: soorten wonden, wondgenezing, het TIME-model, wondkleuren en hechtingen en agrafen verwijderen.
Jeroen is verzorgende in de wijk. Een cliënt heeft een open wond die pijn doet, en Jeroen ziet lichte zwelling en roodheid. Is dit nog de ontstekingsfase van een genezende wond, of een teken van infectie? Met het TIME-model kijkt Jeroen gericht naar weefsel, infectie, vochtigheid en wondranden. Wat hij ziet, rapporteert hij. Bij twijfel overlegt hij met de arts of wondverpleegkundige.
Deze training wondzorg is voor verzorgenden en verpleegkundigen. Ben je helpende, dan is er een aparte training Wondzorg voor helpenden. Het wondplan wordt bepaald door de (huis)arts of wondverpleegkundige en staat in het zorgdossier. Je verzorgt een wond en verwijdert hechtingen of agrafen alleen als je daarvoor bekwaam en bevoegd bent, volgens het voorschrift van de arts, het wondplan en het protocol van je eigen organisatie.
De training bestaat uit drie modules en een quiz. In de eerste module beantwoord je meteen vragen over soorten wonden, en daarna zie je alle acht soorten op een rij. De tweede module gaat over wondgenezing en het TIME-model, met een video over de fasen en een situatie waarin je kiest welk aspect van TIME het belangrijkst is. De derde module bundelt per handeling de links naar de protocollen, zoals hechtingen en agrafen verwijderen en de zorg voor rode, gele en zwarte wonden.
Stappenplannen en kaarten die je tijdens je dienst in de app opzoekt.
Je kijkt bij elke wondverzorging bewust naar de vier aspecten van TIME en beschrijft wat je ziet, zoals de grootte, de kleur en de hoeveelheid wondvocht. Je weet waar je het wondplan en de protocollen vindt. Je herkent eerder dat een wond stagneert of ontstoken raakt, en je weet wanneer je de arts of wondverpleegkundige inschakelt.
Als iedereen wonden rapporteert volgens het TIME-model, kun je het verloop van een wond van dienst tot dienst volgen. Afwijkingen vallen sneller op en komen eerder bij de arts of wondverpleegkundige. Iedereen werkt met hetzelfde wondplan en dezelfde protocollen. Na het verwijderen van hechtingen of agrafen worden ze geteld en vergeleken met het aantal dat is aangebracht.
In de training verwijzen we naar Vilans Protocollen, WCS en Zorg voor Beter voor verdieping over wondgenezing en het TIME-model.
Zo doorloopt je medewerker de training in de app.
Je medewerker opent de training in de app, op het moment dat het uitkomt.
Korte onderdelen van een paar minuten. De voortgang blijft bewaard.
Na de quiz is de training behaald.
Direct in de app. In het dashboard zie je wie het heeft.
Leefondersteuners bij DSV Leven voelen zich zekerder in hun rol dankzij korte, praktische modules in de Primio app
25
Trainingen Voor leefondersteuners
92%
Certificaten Behaald in de eerste maanden
8+
Beoordeling Van medewerkers
Een verzorgende of verpleegkundige verwijdert hechtingen of agrafen alleen volgens voorschrift van de arts, als die bekwaam en bevoegd is, en volgens het protocol van de eigen organisatie. De training legt uit welke soorten hechtingen en agrafen er zijn en waar je op let, zoals hygiëne en de huid niet beschadigen. De handeling zelf volg je in het protocol.
De (huis)arts of wondverpleegkundige bepaalt hoe een wond wordt verzorgd en met welke materialen. Dat staat in het wondplan in het zorgplan of zorgdossier van de cliënt. Zorgverleners die de wond verzorgen, werken volgens dat wondplan en de protocollen van hun organisatie. Bij twijfel overleg je altijd met de arts of wondverpleegkundige.
Een rode wond is gezond en bezig met genezen, een gele wond geneest trager en is mogelijk geïnfecteerd, en een zwarte wond bevat dood weefsel. Dat dode weefsel heet necrose. Een wond kan ook meerdere kleuren tegelijk hebben, bijvoorbeeld een rode wond met een paar puntjes geel beslag.
Het TIME-model is een hulpmiddel om een wond te beoordelen op vier aspecten. T staat voor Tissue (weefsel), I voor Infection (infectie), M voor Moisture (vochtigheid) en E voor Edges (wondranden). Tijdens de wondverzorging let je op alle vier en rapporteer je je bevindingen volgens het model. Zo kan het verloop van de wond worden gevolgd.
Een training levert één punt op per uur studiebelasting, volgens de norm van V&VN. Primio berekent de leertijd per training op basis van het aantal schermen, en een accreditatiefunctionaris controleert die berekening. Zodra een training geaccrediteerd is, staat het aantal punten bij de training.
Ja, een medewerker kan opnieuw punten halen op dezelfde training, met minimaal een jaar tussen twee keer afronden. V&VN staat herhaling toe. Een jaar is lang genoeg om kennis echt op te frissen, en omdat Primio geaccrediteerde trainingen jaarlijks herziet, werkt de medewerker dan met actuele inhoud.
Ja. Een Primio-training bestaat uit korte modules die de medewerker over een paar dagen of weken doorloopt, en voldoet aan dezelfde eisen als klassikale scholing. Dat past bij medewerkers die diensten draaien en moeilijk een dagdeel vrij kunnen maken. Gespreid leren met herhaling zorgt er bovendien voor dat kennis beter blijft hangen dan na één lange zit.
Primio werkt met het vierogenprincipe: twee aangewezen accreditatiefunctionarissen beoordelen elke training voordat die geaccrediteerd wordt, en wie een training schrijft, keurt die nooit zelf goed. Geaccrediteerde trainingen worden minstens één keer per jaar herbeoordeeld tegen de actuele richtlijnen. Deelnemers vullen na afloop een korte evaluatie in, en die feedback wordt verwerkt. Verandert een training ingrijpend, dan wordt die opnieuw geaccrediteerd.
Primio schrijft de punten automatisch bij in PE-online, het systeem waarin het Kwaliteitsregister scholing registreert, direct nadat de medewerker de training heeft afgerond. De medewerker vult één keer het registratienummer van V&VN of het BIG-nummer in bij het eigen profiel in de app, en hoeft verder niets in te voeren of te uploaden. Heeft een training een praktijkdeel, dan volgen de punten pas als een collega, praktijkbegeleider of leidinggevende de praktijk heeft afgetekend.
De punten blijven staan. Ze worden geregistreerd in het Kwaliteitsregister van V&VN, gekoppeld aan het registratienummer of BIG-nummer van de medewerker, en niet aan het account in Primio.
De accreditatiepunten zijn bedoeld voor verzorgenden en verpleegkundigen die in het Kwaliteitsregister V&V van V&VN staan. Zij hebben geaccrediteerde punten nodig voor hun herregistratie, die elke vijf jaar plaatsvindt. Medewerkers die niet in het register staan, kunnen de training gewoon volgen en afronden, maar krijgen er geen punten voor.
Instellingsaccreditatie betekent dat V&VN Primio heeft erkend als instelling die de eigen trainingen zelf beoordeelt en accrediteert voor het Kwaliteitsregister V&V. Elke training voldoet aan dezelfde eisen als ander geaccrediteerd aanbod: heldere leerdoelen, onderbouwing met actuele richtlijnen en bronnen, een omschreven doelgroep en een kloppende studiebelasting. V&VN controleert dit vier keer per jaar met een steekproef.
Primio accrediteert ruim veertig trainingen voor verzorgenden en verpleegkundigen voor het Kwaliteitsregister V&V van V&VN. Primio heeft sinds 15 oktober 2026 instellingsaccreditatie van V&VN, en de trainingen worden gefaseerd in de accreditatieaanvraag gezet. Onder 'Praktisch' bij een training zie je of die in aanvraag is of geaccrediteerd, en hoeveel punten die oplevert.
Bekijk alle trainingen
Geheel vrijblijvend
In een kort gesprek ontdekken we samen de uitdagingen van je organisatie en wat Primio daarin kan doen.
Jules Weijdema
Adviseur en Oprichter van Primio
