Go to top

Cookies

Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het opslaan van cookies op uw apparaat om de navigatie op de site te verbeteren, het gebruik van de site te analyseren en ons te helpen bij onze marketinginspanningen. Bekijk ons Privacy Policy voor en Cookie Policy voor meer informatie.

Instellingen
Weigeren
Accepteren
Alles over

Hulp bij Huishouden

Als manager in de hulp bij huishouding snap je goed waarom jouw medewerkers zich moeten blijven ontwikkelen. Maar wanneer jouw teamleden ambulant werken, is hun professionele groei ondersteunen soms best lastig. Je spreekt en ziet ze niet elke dag dus hoe weet je wat ze nodig hebben? En op welke manier creëer je een professionele leercultuur en bied je constructieve feedback? We geven jou 5 tips hoe je effectief en interactief de groei van jouw hulp in de huishouding-medewerkers kunt faciliteren.
Als manager in de hulp bij huishouding snap je goed waarom jouw medewerkers zich moeten blijven ontwikkelen. Maar wanneer jouw teamleden ambulant werken, is hun professionele groei ondersteunen soms best lastig. Je spreekt en ziet ze niet elke dag dus hoe weet je wat ze nodig hebben? En op welke manier creëer je een professionele leercultuur en bied je constructieve feedback? We geven jou 5 tips hoe je effectief en interactief de groei van jouw hulp in de huishouding-medewerkers kunt faciliteren.
Hulp bij Huishouden

Jouw rol als manager in de professionele ontwikkeling van huishoudelijk personeel

Als manager in de hulp bij huishouding snap je goed waarom jouw medewerkers zich moeten blijven ontwikkelen. Maar wanneer jouw teamleden ambulant werken, is hun professionele groei ondersteunen soms best lastig. Je spreekt en ziet ze niet elke dag dus hoe weet je wat ze nodig hebben? En op welke manier creëer je een professionele leercultuur en bied je constructieve feedback? We geven jou 5 tips hoe je effectief en interactief de groei van jouw hulp in de huishouding-medewerkers kunt faciliteren.

Jouw rol als manager in de professionele ontwikkeling van huishoudelijk personeel
Jules Weijdema
•
April 12, 2025
Als je in de huishoudelijke hulp werkt, weet je dat jouw rol draait om veel meer dan alleen het schoonhouden van een huis van een cliënt. Het gaat om mensen. Deze persoonlijke connectie is waardevol en je wilt er zo min mogelijk van verliezen.Tegelijkertijd begrijpen we bij Primio dat je jezelf wil blijven ontwikkelen, leren en groeien in je rol. Maar hoe kun je dat doen zonder je kostbare tijd met je cliënten op te offeren? Hoe zorg je ervoor dat je leertijd niet inbreekt op de tijd die je bij je cliënten doorbrengt?
Als je in de huishoudelijke hulp werkt, weet je dat jouw rol draait om veel meer dan alleen het schoonhouden van een huis van een cliënt. Het gaat om mensen. Deze persoonlijke connectie is waardevol en je wilt er zo min mogelijk van verliezen.Tegelijkertijd begrijpen we bij Primio dat je jezelf wil blijven ontwikkelen, leren en groeien in je rol. Maar hoe kun je dat doen zonder je kostbare tijd met je cliënten op te offeren? Hoe zorg je ervoor dat je leertijd niet inbreekt op de tijd die je bij je cliënten doorbrengt?
Hulp bij Huishouden

De balans tussen tijd voor je cliënt en je eigen leerontwikkeling: waarom microlearning de oplossing is!

Als je in de huishoudelijke hulp werkt, weet je dat jouw rol draait om veel meer dan alleen het schoonhouden van een huis van een cliënt. Het gaat om mensen. Deze persoonlijke connectie is waardevol en je wilt er zo min mogelijk van verliezen.Tegelijkertijd begrijpen we bij Primio dat je jezelf wil blijven ontwikkelen, leren en groeien in je rol. Maar hoe kun je dat doen zonder je kostbare tijd met je cliënten op te offeren? Hoe zorg je ervoor dat je leertijd niet inbreekt op de tijd die je bij je cliënten doorbrengt?

De balans tussen tijd voor je cliënt en je eigen leerontwikkeling: waarom microlearning de oplossing is!
Christiaan Uythoven
•
April 12, 2025
Beste medewerker in de Hulp bij Huishouden: met deze brief willen we je laten weten hoe onmisbaar en waardevol je bent in de zorg. Als huishoudelijke medewerker maak je een enorm verschil in het leven van de mensen voor wie je met liefde zorgt. Jouw inzet zorgt ervoor dat zij zich gezien en minder alleen voelen, en we willen je laten weten dat je werk enorm gewaardeerd wordt.
Beste medewerker in de Hulp bij Huishouden: met deze brief willen we je laten weten hoe onmisbaar en waardevol je bent in de zorg. Als huishoudelijke medewerker maak je een enorm verschil in het leven van de mensen voor wie je met liefde zorgt. Jouw inzet zorgt ervoor dat zij zich gezien en minder alleen voelen, en we willen je laten weten dat je werk enorm gewaardeerd wordt.
Hulp bij Huishouden

Een ode aan de Hulp bij Huishouden

Met deze brief willen we je laten weten hoe onmisbaar en waardevol je bent in de zorg. Als huishoudelijke medewerker maak je een enorm verschil in het leven van de mensen voor wie je met liefde zorgt. Jouw inzet zorgt ervoor dat zij zich gezien en minder alleen voelen, en we willen je laten weten dat je werk enorm gewaardeerd wordt.

Een ode aan de Hulp bij Huishouden
•
April 12, 2025
Elise legt uit welke modules beschikbaar zijn in de bibliotheek: "We hebben eigenlijk twee verschillende soorten modules. Allereerst hebben we modules gericht op performance support, bijvoorbeeld over stofzuigen, dweilen, ramen wassen, en het gebruik van zorginnovaties zoals een medicijnklok en handhygiëne. Deze modules behandelen huishoudelijke vaardigheden, zoals de juiste volgorde van schoonmaken en het gebruik van de juiste schoonmaakmiddelen.""Daarnaast hebben we modules die zich richten op het ontwikkelen van soft skills.Hierbij kun je denken aan modules over communicatie met mantelzorgers, rapporteren, het stellen van grenzen, gezond en veilig werken, en het herkennen van signalen van dementie. Kortom, we behandelen dagelijkse situaties waar medewerkers vaak mee te maken hebben, maar waar ze weinig formele scholing in hebben ontvangen."“Alle modules zijn binnenkort te vinden op onze website. We blijven ons aanbod uitbreiden op het gebied van algemene en specifieke huishoudkunde. Soms behandelen we zelfs specifieke situaties, zoals hoe je een vlek uit het tapijt van een cliënt verwijdert. Dit zijn momenten waarop medewerkers graag even willen opzoeken hoe ze het beste kunnen handelen."
Elise legt uit welke modules beschikbaar zijn in de bibliotheek: "We hebben eigenlijk twee verschillende soorten modules. Allereerst hebben we modules gericht op performance support, bijvoorbeeld over stofzuigen, dweilen, ramen wassen, en het gebruik van zorginnovaties zoals een medicijnklok en handhygiëne. Deze modules behandelen huishoudelijke vaardigheden, zoals de juiste volgorde van schoonmaken en het gebruik van de juiste schoonmaakmiddelen.""Daarnaast hebben we modules die zich richten op het ontwikkelen van soft skills.Hierbij kun je denken aan modules over communicatie met mantelzorgers, rapporteren, het stellen van grenzen, gezond en veilig werken, en het herkennen van signalen van dementie. Kortom, we behandelen dagelijkse situaties waar medewerkers vaak mee te maken hebben, maar waar ze weinig formele scholing in hebben ontvangen."“Alle modules zijn binnenkort te vinden op onze website. We blijven ons aanbod uitbreiden op het gebied van algemene en specifieke huishoudkunde. Soms behandelen we zelfs specifieke situaties, zoals hoe je een vlek uit het tapijt van een cliënt verwijdert. Dit zijn momenten waarop medewerkers graag even willen opzoeken hoe ze het beste kunnen handelen."
Hulp bij Huishouden

Van stofzuigen tot soft skills: projectmanager Elise over de huishoudbibliotheek van Primio‍

Onze collega Elise van Dansik is een leerspecialist en projectmanager bij Primio. Ze is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van content, zoals modules en learnings en is projectmanager. In dit interview vertelt ze meer over haar rol bij Primio, en over de nieuwe bibliotheek die we hebben ontwikkeld.

Van stofzuigen tot soft skills: projectmanager Elise over de huishoudbibliotheek van Primio‍
Elise van Dansik
•
April 12, 2025
Ontdek de vijf uitdagingen waarmee managers in de Hulp bij Huishouden worden geconfronteerd en hoe kennisapp Primio kan helpen. Verbeter de zorgkwaliteit en overwin personeelstekort, veranderende wet- en regelgeving, toenemende zorgtaken, verzuim en beperkte medewerkersbetrokkenheid.
Ontdek de vijf uitdagingen waarmee managers in de Hulp bij Huishouden worden geconfronteerd en hoe kennisapp Primio kan helpen. Verbeter de zorgkwaliteit en overwin personeelstekort, veranderende wet- en regelgeving, toenemende zorgtaken, verzuim en beperkte medewerkersbetrokkenheid.
Hulp bij Huishouden

5 Uitdagingen voor de Huishoudelijke Hulp en de impact van Primio

"Dit blogartikel bespreekt vijf veelvoorkomende uitdagingen voor managers in de Hulp bij Huishouden en hoe Primio, een krachtig kennisplatform, hen kan helpen om personeelstekort, veranderende wet- en regelgeving, toenemende zorgtaken, verzuim en beperkte betrokkenheid van medewerkers aan te pakken en de zorgkwaliteit te verbeteren."

5 Uitdagingen voor de Huishoudelijke Hulp en de impact van Primio
Christiaan Uythoven
•
April 12, 2025
Aan de slag

Ondersteun nu je personeel met Primio

Boek een demoNeem contact op
Download bij de Google Play storeDownload bij de App Store

Conradstraat 38 D2-118
3013 AP Rotterdam
‍
info@primio.app
010 - 307 24 62

Product
Mobiele appAuteurstoolDashboard
Oplossingen
InwerkenWerkpleklerenPerformance support
Sectoren
Zorg VVTZiekenhuisHulp bij huishouding
Organisatie
Over onsWerken bijSuccesverhalenWerkwijzeContact
Meer weten?
BlogTarievenVeelgestelde vragen
©
2023

Alle rechten voorbehouden. Primio | Belangrijke documenten

Wijzig cookie voorkeuren