Producten
Mobiele leerapp

De kennisapp maakt kennis laagdrempelig en altijd en overal beschikbaar.

Features
Notificaties
QR-code
Whitelabel
Beheeromgeving

In de beheeromgeving kun je eenvoudig eigen kennismodules maken en beheren.

Features
Content-beheer
Leerpaden
Persoonlijk leren
Dashboard

Het dashboard geeft je inzicht en overzicht van gebruik.

Features
Rapportages
Gebruikersbeheer
Toetsing
Feedback ophalen
Oplossingen
Use Cases

De belangrijkste momenten van kennisbehoeften verdelen tijdens werken:

Onboarding
Werkplekleren
Performance support
Sectoren

Benieuwd hoe Primio zich positioneert binnen jouw sector?

Hulp bij huishouding
Ziekenhuis
Zorg VVT
Werkwijze

Bekijk onze aanpak werkt
in de praktijk:

Microlearning
Onze aanpak
Veelgestelde vragen
Inspiratie
Inspiratie

Ontdek onze kennis en expertise op het gebied van leren en ontwikkeling in de zorg.

Microlearning whitepaper
Succesverhalen
Events
Blog
Over ons
Over Primio

Maak kennis met het team en leer meer over onze missie.

Over ons
Werken bij Primio
Contact
Aan de slag
Microlearning

Ontdek de kracht van microlearning in je LMS: een stapsgewijze gids!

July 18, 2023

In dit artikel

Als je medewerkers op een effectieve manier wilt laten leren, is het integreren van microlearning in je Learning Management System (LMS) een slimme zet. Microlearning betekent dat je korte, behapbare leerstukjes aanbiedt, ook wel learning bytes genoemd, die zich focussen op één specifiek leerdoel. Hierdoor kunnen je mensen leren op hun eigen tempo en precies op het juiste moment relevante kennis en vaardigheden opdoen. In dit artikel leggen we uit hoe je op een succesvolle manier microlearning kunt integreren in je Learning Management System.

De effectiviteit van microlearning in het moderne leerklimaat

Microlearning heeft zich bewezen als een effectieve benadering binnen het moderne leerklimaat. Door medewerkers toegang te geven tot korte, behapbare leereenheden kunnen ze gemakkelijk nieuwe kennis en vaardigheden absorberen en toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden. Bovendien maakt microlearning leren op maat mogelijk, waarbij medewerkers zelf kunnen kiezen welke onderwerpen en vaardigheden ze willen ontwikkelen. Dit bevordert niet alleen de betrokkenheid, maar ook de autonomie van de lerende, wat resulteert in een effectievere leerervaring.

Stappen om de microlearning van Primio in je LMS te integreren:

1. Bepaal je leerdoelen:

Kies één tot vijf concrete leerdoelen waar je met microlearning binnen je LMS naartoe wilt werken. Zorg ervoor dat het doel meetbaar en relevant is voor je medewerkers.

2. Ontwikkel de microlearning-content:

Maak korte en praktische modules die gericht zijn op dat specifieke leerdoel. Zorg ervoor dat de inhoud direct toepasbaar is in de dagelijkse werkzaamheden. Gebruik diverse leervormen, zoals video's, interactieve modules en quizzen, om het leren leuk en afwisselend te maken. Je schrijft de modules makkelijk en snel via de auteurstool. Kan je wat hulp gebruiken bij het schrijven van de modules? De leerspecialisten van Primio helpen je graag!

3. Voeg een link toe naar de Primio app in je LMS-platform.

Zet de link naar de Primio app op een prominente locatie in je LMS platform, en vraag er regelmatig aandacht voor op bijvoorbeeld je intranet of andere communicatiekanalen. Zorg ervoor dat je medewerkers gemakkelijk toegang hebben tot de microlearning lessen en dat ze op het juiste moment beschikbaar zijn. Zo kunnen ze op hun eigen tempo leren en snel de benodigde informatie vinden als ze antwoorden zoeken.

4. Gebruik microlearning als ondersteuning bij het werk:

Microlearning kan ook dienen als hulpmiddel bij het uitvoeren van taken op de werkvloer. (Werkplekleren) Bied je medewerkers toegang tot de korte leermodules die hen ondersteunen bij het oplossen van problemen of het uitvoeren van specifieke taken. Op die manier hebben ze altijd de juiste informatie binnen handbereik.

5. Monitor en evalueer:

Maak gebruik van de rapportagemogelijkheden van Primio om de voortgang en het gebruik van de microlearning-modules te volgen. Houd de deelnemers goed in de gaten en verzamel feedback om te bepalen hoe effectief de microlearning-content is en waar nodig verbeteringen aan te brengen.

Voordelen van microlearning in je LMS

- Flexibel leren: Medewerkers kunnen op een flexibele manier leren en zich richten op specifieke onderwerpen.

- Betere kennisretentie: Korte lesjes vergemakkelijken het opnemen en onthouden van informatie.

- Snelle inwerkperiode: Nieuwe medewerkers kunnen snel ingewerkt worden met gerichte microlearning-modules.

- Combinatie met klassikale training: Klassikale trainingen kunnen aanvullend werken op microlearning. Medewerkers kunnen hun kennis in de praktijk brengen en vragen stellen aan docenten.

- Efficiënte certificering: Microlearning kan gebruikt worden voor certificeringstrajecten, waarbij medewerkers op hun eigen tempo basiskennis en vaardigheden kunnen ontwikkelen.

Continu leren en ondersteuning met microlearning in je LMS

Een ander voordeel van het integreren van microlearning in je LMS is de mogelijkheid om medewerkers continu bij te scholen en hun leerproces te ondersteunen. Microlearning kan gemakkelijk worden ingezet als onderdeel van een leertraject, waarbij medewerkers regelmatig nieuwe leerbytes ontvangen die aansluiten bij hun leerbehoeften en de voortgang van hun ontwikkeling. Door het bieden van regelmatige leeractiviteiten en ondersteuning op het juiste moment, blijven medewerkers gemotiveerd en worden ze gestimuleerd om voortdurend te groeien en hun vaardigheden te verbeteren.

Meten, evalueren en optimaliseren van microlearning in je LMS

Daarnaast biedt het integreren van microlearning in je LMS mogelijkheden om de leerresultaten te meten en te evalueren. Met behulp van de rapportage- en analysefuncties van Primio kun je de voortgang van medewerkers volgen, hun prestaties analyseren en inzicht krijgen in welke leerstukjes het meest effectief zijn. Deze gegevens kunnen worden gebruikt om de microlearning-content continu te verbeteren en aan te passen aan de specifieke behoeften en leerstijlen van je medewerkers, waardoor je een lerende cultuur kunt bevorderen en blijvende groei kunt stimuleren.

Opvolging en optimalisatie van microlearning in je LMS

Zodra microlearning succesvol is geïntegreerd in je Learning Management Systeem, is het van essentieel belang om de opvolging en evaluatie van het leerproces te waarborgen. Monitor regelmatig de voortgang van medewerkers en analyseer de verzamelde gegevens om inzicht te krijgen in de effectiviteit van de microlearning-modules en de leerresultaten. Je kunt dit binnen Primio doen met behulp van het Management Dashboard. Identificeer sterke punten en eventuele knelpunten om de leerervaring verder te optimaliseren. Houd ook rekening met feedback van medewerkers en trainers om de inhoud en presentatie van de microlearning-materialen aan te passen. Door continu te evalueren en te verbeteren, kun je ervoor zorgen dat microlearning blijft voldoen aan de leerbehoeften van je medewerkers en een waardevolle bijdrage levert aan hun professionele ontwikkeling.

Conclusie

Het integreren van microlearning in je LMS biedt vele voordelen voor organisaties. Door gebruik te maken van korte en gerichte lesjes, die medewerkers op hun eigen tempo kunnen volgen, draagt microlearning bij aan de effectieve ontwikkeling van medewerkers en ondersteunt het hun prestaties op de werkvloer. Met de juiste aanpak en opvolging kunnen organisaties optimaal profiteren van de kracht van microlearning binnen hun LMS.

Ben je geïnteresseerd in het integreren van microlearning in je LMS en wil je de mogelijkheden verkennen? Neem dan vandaag nog contact op met Primio, jouw microlearning expert. Ons ervaren team staat klaar om je te helpen bij het implementeren van effectieve microlearning-oplossingen die aansluiten bij de behoeften van jouw organisatie. Samen kunnen we een leeromgeving creëren waarin medewerkers op een flexibele en doeltreffende manier kunnen leren en groeien. Aarzel niet en neem contact met ons op om te ontdekken hoe microlearning jouw organisatie naar een hoger niveau kan tillen!

Wil je meer weten over microlearning? Download hier onze whitepaper over microlearning. Nog meer weten? Lees dan hier onze blogs.

Christiaan Uythoven

Co Founder

+31 6 23 49 28 99 chris@primio.app
Christiaan Uythoven

Co Founder

+31 6 23 49 28 99 chris@primio.app

Meer over

Microlearning

Als manager in de zorgsector begrijp je als geen ander het belang van een cultuur van continue verbetering in de zorg. Het is de sleutel tot het leveren van hoogwaardige zorg en het stimuleren van tevredenheid bij zowel zorgprofessionals als cliënten. In dit artikel laten we je zien hoe je zo’n cultuur opbouwt en we vertellen waarom Primio een ideale kennisplatform is om je visie te realiseren.
Als manager in de zorgsector begrijp je als geen ander het belang van een cultuur van continue verbetering in de zorg. Het is de sleutel tot het leveren van hoogwaardige zorg en het stimuleren van tevredenheid bij zowel zorgprofessionals als cliënten. In dit artikel laten we je zien hoe je zo’n cultuur opbouwt en we vertellen waarom Primio een ideale kennisplatform is om je visie te realiseren.
Microlearning

Hoe bouw je een cultuur van continue verbetering in de zorg?

Als manager in de zorgsector begrijp je als geen ander het belang van een cultuur van continue verbetering in de zorg. Het is de sleutel tot het leveren van hoogwaardige zorg en het stimuleren van tevredenheid bij zowel zorgprofessionals als cliënten. In dit artikel laten we je zien hoe je zo’n cultuur opbouwt en we vertellen waarom Primio een ideale kennisplatform is om je visie te realiseren.

Jules Weijdema
•
August 24, 2023
Microlearning is op een snelle en efficiente manier aan de slag gaan met kleine kennisblokjes.
Microlearning is op een snelle en efficiente manier aan de slag gaan met kleine kennisblokjes.
Microlearning

Wat is microlearning?

Microlearning is op een snelle en efficiente manier aan de slag gaan met kleine kennisblokjes.

Yerin Koekkoek
•
July 18, 2023
Het verschil tussen microlearning en e-learning.
Het verschil tussen microlearning en e-learning.
Microlearning

Wat is het verschil tussen microlearning en e-learning?

Het verschil tussen microlearning en e-learning.

Yerin Koekkoek
•
July 18, 2023
Hulp bij Huishouden

Jouw rol als manager in de professionele ontwikkeling van huishoudelijk personeel

Als manager in de hulp bij huishouding snap je goed waarom jouw medewerkers zich moeten blijven ontwikkelen. Maar wanneer jouw teamleden ambulant werken, is hun professionele groei ondersteunen soms best lastig. Je spreekt en ziet ze niet elke dag dus hoe weet je wat ze nodig hebben? En op welke manier creëer je een professionele leercultuur en bied je constructieve feedback? We geven jou 5 tips hoe je effectief en interactief de groei van jouw hulp in de huishouding-medewerkers kunt faciliteren.

Jules Weijdema
•
September 13, 2023
Hulp bij Huishouden

Een ode aan de Hulp bij Huishouden

Beste medewerker in de Hulp bij Huishouden: met deze brief willen we je laten weten hoe onmisbaar en waardevol je bent in de zorg. Als huishoudelijke medewerker maak je een enorm verschil in het leven van de mensen voor wie je met liefde zorgt. Jouw inzet zorgt ervoor dat zij zich gezien en minder alleen voelen, en we willen je laten weten dat je werk enorm gewaardeerd wordt.

•
August 29, 2023
Hulp bij Huishouden

De balans tussen tijd voor je cliënt en je eigen leerontwikkeling: waarom microlearning de oplossing is!

Als je in de huishoudelijke hulp werkt, weet je dat jouw rol draait om veel meer dan alleen het schoonhouden van een huis van een cliënt. Het gaat om mensen. Deze persoonlijke connectie is waardevol en je wilt er zo min mogelijk van verliezen.Tegelijkertijd begrijpen we bij Primio dat je jezelf wil blijven ontwikkelen, leren en groeien in je rol. Maar hoe kun je dat doen zonder je kostbare tijd met je cliënten op te offeren? Hoe zorg je ervoor dat je leertijd niet inbreekt op de tijd die je bij je cliënten doorbrengt?

Christiaan Uythoven
•
August 29, 2023
Aan de slag

Wil je meer weten over microlearning? Plan een kennismaking!

Boek een demo
Download bij de Google Play storeDownload bij de App Store

Conradstraat 38 D2-118
3013 AP Rotterdam

‍
info@primio.app
010 - 307 24 62

Product
Mobiele appAuteurstoolDashboard
Oplossingen
OnboardingWerkpleklerenPerformance support
Sectoren
Zorg VVTZiekenhuisHulp bij huishouding
Organisatie
Over onsWerken bijSuccesverhalenWerkwijzeContact
Meer weten?
BlogRelease notesTarievenVeelgestelde vragen

© 2023 Alle rechten voorbehouden. Primio | Juridische documenten