Hoe krijg je medewerkers huishoudelijke hulp veilig en effectief op weg? In dit webinar bespreken we methoden voor onboarding, motivatie en praktische toepassing van kennis.
TerugkijkenInschrijven
Een manager die vertelde over een incident met een Medewerker Huishoudelijke Hulp. De medewerker was na drie weken in dienst bij een cliënt binnen ramen aan het wassen, de cliënt vroeg of de buitenzijde ook gedaan kon worden. De medewerker zei: Ja natuurlijk!
Dit zette ons aan het denken, want dit mag niet in verband met aansprakelijkheid en verzekering! Dit is duidelijk uitgelegd tijdens het inwerkprogramma en de meeloopdagen. Ondanks de uitgebreide inwerkprogramma's en voortdurende instructies negeren dus sommige medewerkers toch de veiligheidsprotocollen. Hoe kan dat?
Zoals bekend zijn Medewerkers Huishoudelijke Hulp essentieel in de zorg; zij zijn onze ogen en oren achter de voordeuren van cliënten. Om je te ondersteunen, organiseren we dit webinar. Hierin gaan we dieper in op:
Onder begeleiding van onze leerspecialisteneen concreet plan van aanpak. Het resultaat? Jouw medewerkers niet alleen bereiken en binden, maar ook boeien.
Samen zorgen we voor een veiligere en effectievere werkomgeving voor onze medewerkers.
Elise, Paula en Lisanne
Leerspecialisten bij Primio



Je kunt je nu niet inschrijven voor deze inspiratiesessie. Laat je gegevens en we informeren je zodra we een nieuwe inspiratiesessie hebben!
Eén simpel ritme, van de eerste werkdag tot elke dag daarna.
80+ toegankelijke trainingen, van informele zorg tot verzorgende en verpleegkundige.
In kleine beetjes leren en opzoeken op de mobiel. En gewoon op een pc met een groot scherm.
Zet je eigen protocollen, inwerkprogramma’s of trainingen erin. Of laat het ons maken.
Inzicht en grip: wie wat beheerst, en wat je kunt aantonen.
Wil je Primio in je eigen huisstijl, of gekoppeld aan een platform of bestaand LMS? Geen probleem. Ontdek de mogelijkheden
Primio staat voor verbeterde inzetbaarheid op de werkvloer. Wij zetten daarbij gedragsverandering en kennisactivatie centraal bij de ontwikkeling van medewerkers en verhogen de duurzame inzetbaarheid.