Wat is de ik-ik-jij-methode?

Met de ik-ik-jij-methode geef je feedback zonder de ander aan te vallen. Je zegt eerst wat je ziet of merkt, dan wat het met jou doet, en daarna vraag je wat de ander ervan vindt. Dus niet: “Jij maakt altijd fouten!” Maar: “Ik zie dat de medicatie vaker te laat is. Ik maak me daar zorgen over. Hoe kijk jij daarnaar?”