Wat leert de medewerker?
Medewerkers leren over dementie: de basis, herkenning en diagnose, en zorg en begeleiding. Ze krijgen een signalenkaart dementie om veranderingen tijdig te signaleren. Ook leren ze communiceren met mensen met dementie en begrijpen ze het verloop van de verschillende fases.
Impact op medewerker en organisatie
Medewerkers voelen zich competenter in de omgang met cliënten met dementie en kunnen beter inspelen op hun behoeften. Dit leidt tot minder onrust bij cliënten, meer begrip en empathie, en een betere kwaliteit van leven. Voor de organisatie betekent dit minder incidenten en een meer deskundige benadering van psychogeriatrische zorg.
Aansluiting op het kwalificatieregister
Dit thema sluit aan bij specialisatierichtingen binnen mbo niveau 3-4 en het keuzedeel Dementiezorg, met focus op persoonsgerichte benadering en gedragsproblematiek bij dementie.
