Primio
Product
Mobiele Leerapp
Mobiele LeerappMicrolearningQR-code scannerGepersonaliseerd Leren
Auteurstool
ContentbeheerPush-notificatiesApp op maat gemaakt
Management Dashboard
ToetsingLeerpadenGebruikersbeheerFeedback ophalenRapportages
Oplossingen
Sectoren
Zorg VVTZiekenhuisHulp bij huishoudingOnderwijs
Use Cases
OnboardingWerkpleklerenKennisthema'sPerformance support
Werkwijze
Inspiratie
BlogNieuwsbriefCase studiesWhitepaperKlanten sprekenOver onsWerken bijManifestoNeem contact op
Boek een demo

9 Belangrijkste Voordelen van Performance Support voor Managers in de Zorg

Performance Support

Welke voordelen hebben performance support-tools om zorgmanagers te helpen de prestaties en efficiëntie van hun team te verbeteren? Kom erachter in dit korte artikel!

2023-01-18
IN DIT ARTIKEL

Goede performance support-tools kunnen een waardevol hulpmiddel zijn voor zorgmanagers die willen werken aan de efficiëntie en prestaties van hun team. Hieronder de meest belangrijke voordelen die performance support medewerkers biedt.

1 - Verhoogde efficiëntie

Door snelle toegang tot informatie en hulp te bieden, kunnen performance support-tools helpen taken sneller en nauwkeuriger te voltooien. Wordt er gewerkt met een nieuwe tillift of waszak? Met de juiste software kunnen medewerkers hiervan op de hoogte gebracht worden en meteen feedback of instructie krijgen (via bijvoorbeeld een video).

2 - Verbeterde prestaties

Door medewerkers, via bijvoorbeeld hun mobiele telefoon, de middelen te geven die ze nodig hebben om hun werk effectief uit te voeren, kan performance support bijdragen aan de algehele organisatieprestaties. Zo moet bij het toedienen van medicatie de juiste protocollen gevolgd worden. De zorgkwaliteit en veiligheid worden vergroot wanneer alle medewerkers dit op de juiste manier doen. 

3 - Grotere flexibiliteit

Performance-support-tools kunnen op elk moment en elke locatie gebruikt worden. Medewerkers hoeven niet te wachten op een geplande training of collega’s, maar hebben elk moment toegang tot ondersteuning. Dit kan vooral nuttig zijn in het snel veranderende en vaak onvoorspelbare werkveld van de zorg.

4 - Meer motivatie om te leren

Door just-in-time-ondersteuning te bieden, ervaart de werknemer dat het uitbreiden van kennis relevant is. Daarnaast draagt het bij aan het creëren van motivatie: het toepassen van de nieuwe juiste kennis en vaardigheden zorgt voor succeservaringen en een heldere workflow.

5 - Hoger kennisbehoud

Performance support zorgt ervoor dat nieuwe informatie opgeslagen wordt in het langetermijngeheugen. Dit komt doordat de kennis in de praktijk (snel) toegepast wordt en het relevant is voor de werknemer. En door continue toegang te bieden tot de middelen en juiste ondersteuning kan de werknemer de gepersonaliseerde kennis up-to-date houden en uitbreiden.

6 - Verlaagde trainingskosten

In de praktijk worden vaak (dure en) generieke e-learnings en trainingsdagen op vaste momenten aangeboden. Door via (microlearning) software ondersteuning te bieden op de momenten dat daar behoefte aan is, kunnen organisaties maatwerk leveren zonder daar hoge kosten voor te hoeven maken of personeel voor uit te roosteren. 

7 - Verhoogde productiviteit

Performance support faciliteert kennisuitbreiding en gedragsverandering en dit heeft een positieve invloed op de productiviteit van medewerkers. Werknemers bezitten namelijk de juiste informatie voor het juiste moment om hun werk goed uit te kunnen voeren.

8 - Verbeterde klantenservice

Performance support-tools kunnen helpen om medewerkers een betere service aan klanten te bieden. Zij hebben namelijk snel toegang tot informatie om klantgericht te kunnen werken.

9 - Verbeterde medewerkertevredenheid

De medewerkerstevredenheid is groter wanneer medewerkers ervaren dat zij competent zijn. Door aan hen de juiste middelen en ondersteuning te bieden, kunnen organisaties de tevredenheid van werknemers positief beïnvloeden. 

Zoals je ziet, heeft performance support enorm veel voordelen. En het is belangrijk om de tooling en leerstof te laten aansluiten bij de zorgmedewerkers die het daadwerkelijk gebruiken. Daarom creëren wij samen met de opdrachtgever leermodules die echt kort maar krachtig zijn.

‍Daarbij worden medewerkers gedurende het ontwikkel- en implementatieproces intensief betrokken, zodat de modules daadwerkelijk aansluiten bij wat zij nodig hebben.

Meer weten over onze werkwijze? Of gelijk een demo boeken? 

‍

Meest populair
Ervaring
Gedreven door Spanning!
Ervaring
Christa Lubben over haar ervaring met Primio
Ervaring
Een dag meelopen met de wijkverpleegkundige
info icon i

Meer weten over performance support in de zorg?

Boek een demo
Aan de slag

Help nu je zorgmedewerkers m.b.v. performance support van Primio

Boek een demo
Primio
Product
Mobiele LeerappAuteurstoolManagement dashboard
Praktijk
OnboardingWerkpleklerenKennisthema'sPerformance support
Sectoren
Zorg VVTZiekenhuisHulp bij huishoudingOnderwijs
Bedrijf
Klanten sprekenOver onsWerken bijWerkwijzeManifestoNeem contact op
Meer weten?
BlogNieuwsbriefCase studiesWhitepaper Microlearning
Christiaan Uythoven
Eigenaar Primio
Boek een demo
Primio.app bevat Cookies! Cookie Settings, Privacy & Algemene voorwaarden. Klik hier!
©2022 - Primio