Artikelen die inspireren
Ontvang deskundig advies, tips en handleidingen om je te helpen je medewerkers betrokken, tevreden en competent te houden.
Op de blog lees je praktijkgerichte artikelen over leren en werken in de zorg: van inwerken en signaleren tot duurzame inzetbaarheid. Geschreven voor bestuurders, L&D-specialisten en zorgmanagers.
De perfecte leerapp voor de Wet Zorg en Dwang
De wet zorg en dwang is een complexe wet, met een complexe toepassing. De impact ervan is groot op zowel medewerkers als cliënten én patiënten. Er zijn veel situaties waarbij maatwerk nodig is en een goed begrip van de geldende regelgeving.
Docentprofessionalisering in het voortgezet onderwijs met Mobiele Leerapp
ThiemeMeulenhoff ondersteunt docenten in Nederland door het maken van lesmethodes voor verschillende vakken. Om docenten nóg beter te ondersteunen ontwikkelden ze de Academy app. Met de app halen docenten op een toegankelijke manier het meeste uit hun lesmethode. Daarnaast krijgen ze evidence informed tips en inspiratie om nóg betere lessen te geven.
Spaarne Gasthuis opereert met microlearnings
Dag losse blaadjes met kennis op de gangen en in toiletruimtes. En hallo mobiele microlearnings in de borstzakken van het personeel. Bij het Spaarne Gasthuis ‘opereren’ ze tegenwoordig met microlearnings. Om het leren en delen van kennis te ondersteunen. Op de afdeling Chirurgie. Met Primio. Voor betere zorg.
Infectiepreventie weer top of mind via Mobiele Leerapp
Vanuit de innovatieafdeling van Lelie zorggroep werd gezocht naar nieuwe mogelijkheden om medewerkers op een laagdrempelige manier ondersteunen. Het uitgangspunt was om te gaan voor (blijvende) gedragsverandering.
Docentprofessionalisering in het hoger onderwijs met Mobiele Leerapp
Ontwikkelingen in het onderwijs staan nooit stil – zeker niet in deze tijd. Maar hoe blijft iedereen bij en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen? En wat is de impact van de verschillende (ict) innovaties en ontwikkelingen voor de docent en de student?
Avant start met Primio voor een gezamenlijke aanpak personeelstekort in de zorg
Zorgvereniging Avant start met een innovatieve aanpak voor het werven en inwerken van zorgmedewerkers. Vanaf 2024 zijn nieuwe collega’s welkom in de ouderenzorg met een mbo-certificaat. Zij-instromers maar ook huidige medewerkers die willen doorscholen, worden binnen twee tot negen maanden omgeschoold op verschillende zorgniveaus.
Jouw rol als manager in de professionele ontwikkeling van huishoudelijk personeel
Als manager in de hulp bij huishouding snap je goed waarom jouw medewerkers zich moeten blijven ontwikkelen. Maar wanneer jouw teamleden ambulant werken, is hun professionele groei ondersteunen soms best lastig. Je spreekt en ziet ze niet elke dag dus hoe weet je wat ze nodig hebben? En op welke manier creëer je een professionele leercultuur en bied je constructieve feedback? We geven jou 5 tips hoe je effectief en interactief de groei van jouw hulp in de huishouding-medewerkers kunt faciliteren.
People of Primio | Marjolein: Quotes verzamelen en puzzelen met product design
"Hallo, ik ben Marjolein, Product Designer bij Primio en de trotse moeder van onze kantoorhond Siebe. Mijn achtergrond ligt in grafisch en visueel ontwerpen. Voordat ik bij Primio kwam, werkte ik als freelance designer. Mijn doel bij Primio is om ervoor te zorgen dat ons product niet alleen zo fijn mogelijk is in gebruik, maar er ook mooi uitziet! Ik wilde graag deel uitmaken van een team in plaats van alleen te werken en kwam toen bij Primio terecht. Bij Primio kreeg ik namelijk de kans om me verder te ontwikkelen in UX en UI design."
De balans tussen tijd voor je cliënt en je eigen leerontwikkeling: waarom microlearning de oplossing is!
Als je in de huishoudelijke hulp werkt, weet je dat jouw rol draait om veel meer dan alleen het schoonhouden van een huis van een cliënt. Het gaat om mensen. Deze persoonlijke connectie is waardevol en je wilt er zo min mogelijk van verliezen.Tegelijkertijd begrijpen we bij Primio dat je jezelf wil blijven ontwikkelen, leren en groeien in je rol. Maar hoe kun je dat doen zonder je kostbare tijd met je cliënten op te offeren? Hoe zorg je ervoor dat je leertijd niet inbreekt op de tijd die je bij je cliënten doorbrengt?
Een brief aan jou als manager Hulp Bij Huishouden
Ik schrijf je vandaag om je te vertellen wat je hopelijk al weet: je bent een uitstekende manager voor je team van huishoudelijk medewerkers. Waarom? Omdat je begrijpt dat jouw medewerkers een essentiële taak uitvoeren: het helpen van jullie cliënten. Jouw medewerkers zijn onmisbaar, en jij ook. Want jij ziet elk teamlid, en ze kunnen op jou terugvallen. Je bent niet alleen hun manager, maar ook hun mentor, hun coach en hun steunpilaar. Je bent de persoon die ze vertrouwen en respecteren, en dat is een bewijs van je uitstekende leiderschapsvaardigheden.
People of Primio | Nour: UX-designer en het hart van het team
'Ik wilde graag iets goeds doen in de wereld. Dit maatschappelijke belang kwam ook heel erg naar voren bij het leerplatform van Primio. Ik wilde graag deel uitmaken van een team dat iets goeds wilde doen in de wereld, en er zijn binnen Primio ook mogelijkheden om professioneel te groeien.'
Een ode aan de Hulp bij Huishouden
Beste medewerker in de Hulp bij Huishouden: met deze brief willen we je laten weten hoe onmisbaar en waardevol je bent in de zorg. Als huishoudelijke medewerker maak je een enorm verschil in het leven van de mensen voor wie je met liefde zorgt. Jouw inzet zorgt ervoor dat zij zich gezien en minder alleen voelen, en we willen je laten weten dat je werk enorm gewaardeerd wordt.
People of Primio | Jules: De complexe wereld begrijpelijk voor iedereen
‘Nou, Primio heeft mij eigenlijk gekozen :) Mijn achtergrond ligt in Delft bij de studie Industrieel Ontwerpen. Destijds koos ik voor die studie omdat ik de steeds complexer wordende wereld en producten begrijpelijk wilde maken voor iedereen. Na mijn studie ben ik in de digitale productontwikkeling beland en heb ik verschillende rollen gehad, altijd gericht op innovatie en groei.'
Whitepaper
Ontdek de kracht van microlearning
Microlearning maakt leren korter, praktischer en altijd bij de hand. Benieuwd waarom het beter werkt dan klassieke e-learning? Je leest het in onze whitepaper.
